第43章 老油子的分寸！叶总是这样的人吗？(2/2)
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这种风格。这对他来讲，不是什么问题。
在黎天找工作之前，就听好多已经踏入工作岗位的学长学姐们，说起过上司给自己工作额外增加非本职工作的内容。额外的加码，还不属于本职工作，却不给员工加工资的事，那可是常有的。
你会得多，并不代表你赚得就多。有多少办公室老油子，明明会很多技能，却不在上司面前全都展示。在这方面，他们可是很有分寸的，知道什么时候该表现，什么时候不该表现。
要是答应了上司分配的一个任务，不仅工资不会涨，可能以后这件事就全归自己的了，变成自己份内的事了。有一些上司就是掌握了新人“好摆弄”的特点，起初分给你一些非本职工作的额外工作，让你觉得就还好，并不是很忙。通过对你的夸奖，让你沉浸在喜悦感之中，忘记自己在本职工作的基础上，被增加了额外的工作。
慢慢的这样的累积多了，使得这工作竟成了你的本职工作。你完不成，还成了你的过错了呢。
叶总监会是这样的人吗？该不会刚刚叶总监对自己的笑，其实是想着这件事吧？给自己分配了新的工作，从让自己这个行政专员，成为临时的设计师，再到顶替那个请假的设计师。
这样一来，既不用给自己涨工资，还能完成设计部之前的工作。那个请假的设计师，公司可以直接开除掉。也不会给自己设计这个“名分”，这样就不会让自己有想要加工资的想法。可谓是一举两得，还为公司节省了一笔员工开支。
叶总监，会是这样想的吗？
黎天是可以拒绝的。因为按照办公室的规则，一天之内，对于新派发的工作任务，他可以拒绝三次。之前拒绝做后来的那个eel表，他已经用了一次机会，现在还剩下两次。
但他却没有说出拒绝的话，全都是因为，还有一条规则作为约束。那就是：不能惹女上司生气！