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。不要造谣我，我可是钢铁直男。而且，部长，你背后议论老板，好吗？”
“老板本身也是艺人，好多粉丝吃瓜泽林CP，我为啥就不能说。你知道我为啥想要过去吗？那是因为星空集团的董事长王泽旭才17岁，和我们没有代沟，而且公司不容忍阴谋和阳谋。公司更是采用无纸化办公，考评更是前所未有的公正公平。
悄悄告诉你，王泽旭学的是人工智能，我怀疑，星空集团已经有了人工智能。还记得《超级新星101》中的智能导师周瑜吗？”jj.br>
“所以，部长的选择是……”
“我选的星空卫视台长。”
“为啥啊？一个网络电视台而已。”
“傻。陵科大筹划了航天航天学院，你认为呢？人工智能？星空集团，星空卫视？”
助理眼中冒出了精光，“部长，你的意思……”
看着助理聪明的没有出声，而是用手指了指天上，胡集美点了点头。
“杨扬助理，你通过了我的考验。你先在公司稳住，我过去签约，签约完了之后，再招你过来。”
“哦，部长万岁。”
微步音乐董事长办公室。
“我很少来一趟公司，你就是这样管理公司的？看看吧，法院起诉书。”
接过董事长丢过来的起诉书，一看，果然是星空娱乐的起诉书。
“对不起，董事长，我没有处理好。我本想等我出国回来之后再发行，哪知道……”
“你还在说谎。三成的利润分成，合同都签了，你为啥不让发行部将专辑上架？你知道因为你的私心，公司损失了多少会员和用户吗？公司股市蒸发了多少财富吗？
而且，还逼出了一个不缺钱的竞争对手。你这个经理是怎么当上去的，你是猪脑子吗？”
知道董事长在气头上，低着头让他骂，骂完发泄完就好了，这是作为下属的第一个技能，要受的委屈，成为领导需要的发泄工具；要学会功劳的谦让，都是领导领导有方；这些都是升职不可或缺的。
“算了，都这样了，你这个经理先调离吧！你先去微聊做个闲置吧！”
“好的，感谢董事长。那我去和谁交接一下工作呢？”
“听其他懂事说，策划部胡集美很有才干，资历也够，董事会举手表决，由她接替你的工作。”
经理心里一句ao，压制了这么多年，结果自己翻车了，怪得了谁？不过董事会哪位懂事提名的呢？是没能干，不知道懂事有没有成功，自己这么多年都只能远观而不能得手。