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天龙仙尊

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第285章 抓三类人塑造口碑(1/2)
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    来到会议室,陆校长立即起身迎接。

    “哇,好年轻,这个年龄,应该还在读大学吧?”

    “应该是个富二代。”

    “不会是小说中写的吧?为了明年有大学读,先买下一个大学,自己录取自己。”

    王泽旭也不管下面此起彼伏的议论声,坐在主位上,开启了这次的会议。

    “我是王泽旭。各位文理学院的领导,感谢您们对文理学院的付出。.

    如今,文理学院已经被星空科技接管,更名为陵州科技学院了。希望您们一如既往的做好本职工作。

    星空科技只对科技学院提出发展目标,提供解决问题的方案,最终的落实需要在陆校长的带领下,在做的各位齐心协力完成。

    我会对大家进行考核,如果陆校长说,谁不行,结合我的考核,的确不行,那就对不起了。”

    王泽旭说完,停了一下,给大家一点时间消化。

    “秦主任,这个董事长的意思,我们的职务不变?”

    “应该是……”

    等议论声小了一些之后,王泽旭这才开口。

    “我今天来就是解决陵州科技学院面临的问题的。

    第一个问题,由教务主任秦主任负责。

    星空科技公司为陵州科技学院设计了新的教务系统,有电脑版和手机app版,以后大家办公可以在手机上完成。全面推广这个系统,只需要下载星空软件和星空app即可,里面有陵州科技学院的教职员工才能看到的教务系统和人才系统。”

    秦主任被王泽旭点名,立即站了起来,“是,董事长。我散会之后就开始处理。”

    “好,请坐。

    第二个问题,蜀都大学的师资,这学期结束之后,就要撤走。由陆校长负责引入学校所需人才,全面引进陵州理工大学的支撑评价体系和福利待遇体系。我已经在星空软件中给陆校长开通了权限。

    人力资源部和财务部听陆校长安排,权利配合陆校长。至于福利体系,肯定是有提升的,大家自己点进去注册之后,通过人力资源部和财务部审核通过,你们就能看到新的福利体系了。”

    陆羽激动的脸都涨红了,这人力资源和财权都给自己了,如果自己再干不好,就无颜面对董事长了。

    “是,董事长。我一定全力做好人才引进工作,蜀都大学教授们的挽留工作,以及新的评价体系和待遇体系。”

    王泽旭点了点头。

    “第三个问题,科技学院要发展,需要实力和口碑。口碑是实力的体现,所以我们要提升办学实力,塑造良好的口碑。

    我们要打造的第一个学院就是护理学院,刘强院长,由你具体实施负责,陆校长全程监管和全力支持。

    具体要求如下:

    1、护理学院扩建为医学院,除了原本的护理学专科和本科,还要引入临床医学、口腔学、药学、医学检测技术专业。

    2、修建医学院新校区和附属医院,对当地的医疗事业做贡献,经营口碑。”

    刘强院长一听王董事长的部署,立即兴奋的颤抖起来,“是,董事长。我散会之后,就去和陆校长商议,新校区的规划和设计问题,以及人才引进和新专业的申报材料以及申报工作。”

    王泽旭看陆羽一副欲言又止的样子,立即会意。

    “陆校长,医学院规划300亩,附属医院规划100亩,星空科技注资2个亿,将医学院建成产学研能够培养研究生和博士生的硬件环境和师资;附属第一医院按照三级甲等医院设置。

    学校发展了,也要给学生福利。虽然我们的专业还没有申请下来,但是可以准许学生开始转专业,需要本人和监护人的签字手续,让他们再一次选择的机会。”

    “好的,王董。”陆羽和刘强赶
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