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得个心满意足的牌，我容易吗我，不给我我就不走了！”
“哈哈哈！”
“给给给给！！”马景澄徐之撒泼打滚，只能不断地点头，“过几天让人刻上你徐之的名字，行了吧！”
“可以啊！”徐之心满意足。
“这个不同的编号，是有区别的吗？”老外有很多问题要问。
“这个自然。”马景澄进一步解释，“我想大家都知道，每个人的能力是不一样的，诸位所获得的工资就不一样，这个可以说也是同样的道理，三个等级所对应的薪资肯定不一样，暂时，原来的薪资不变，等到各种系统做出来之后，未来会用电脑来记录一切，这就需要和每个人的积分挂钩。”
“积分，这又是什么意思？”一个老头问。
“积分，暂时有两种，一种是升级积分，一种是工资积分。”马景澄在黑板上进一步解释，“从E升级到X，从X升级到ME，这种被称为升级积分，在ME、E、X这个平行层面上的，叫做工资积分……”
有人举手，马景澄停下来，听那人说道：“是不是积分越高，工资也就越高？”
“没错，后面会有评估体系，就是说，你们，以后不再拿现在的工资，可能会涨工资，比如，一个月一百的，升一级可能就是两百了！”
马景澄见有人似乎有疑问，又举例说明：“比如，张老是八级工，他的工资肯定要高，这个和一级到八级工是一样的，但是我们的工资可没有上限。”
徐之扭头：“没有上限的意思是，我们也可以一年就成为万元户对吧？”
“徐大人，你不早就是万元户了吗？”有人调侃。
徐之嘿嘿一笑：“我这不是说给你听吗？你一个月才拿一百块，要十年才能成为万元户。”
那人：“我一个月一百已经很满足了，我比大学教授的工资都高呀！”
“哈哈哈！~~”
其他人跟着笑了起来。
马景澄笑道：“不，没有上限的意思是，将来可能是十万元户，百万元户！”
“这可能吗？”有人提出了疑问。
“可能啊，只要大家努力，踏踏实实地做，我们很快就是了，你们信吗？”
下面齐声回答：“信！！！”
这不是什么应付马景澄的话。
而是马景澄让他们得到了以前做梦也得不到的东西。
而且他们见证了陶彩的奇迹。
““德”这个字的意思我就不在这里解释了，大家有兴趣可以去翻翻书，上面有很多种注释，与我们都是相符的！”
马景澄掏出了一幅简易的logo，众人定睛一看，logo以大熊猫的为形象设计。
老外惊呼：“哦，是攀攀！”
攀攀是他给天山湖每天下山混吃的熊猫起的名字，每天他都要拿出那些照片给人说他与熊猫的故事。
不厌其烦地分享，现在很多人都能够说出他与攀攀的点点滴滴了。
马景澄也笑了，这个人真的是…他接着说道：
“我希望，通过大家的努力，将[德卓]打造成一个人们信赖的品牌，建立起一个信任的网络，MEXE不但要成为服务最好的公司，还要成为最值得广大客户信赖的公司，只要人们提到它的名字，都会觉得，它是世界上让人踏实的一个词……”
他又讲了，这个品牌要做的事情，要有的规范等等各种事情。
“eareMEXE！！！”
这句口号，已经让所有人都记下。
不断地强调，追求卓越。
当然，在最后，他也不忘安抚众人。
人们对于未知事物的恐惧，是不可避免的。
即使是在陶彩这样的公司，也是一样的。
特别是涉及到钱的
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