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没有办法给我们更好的生活，或者说不让我去更高的位置，这就是在浪费我的时间，难道我不应该拿着我自己研究出来的东西去别的地方吗？啊，所以说这一帮人的理论思维其实从某种程度上来说早就有了相应的一个变形了，在这种条件下如果不对他们进行一个心理上的疏通的话，这帮人很有可能是会把公司给卖了，到时候说不定还要拉走公司的一部分资源和人脉关系呢。
当然，周正并不是说公司的人脉关系，员工就不能拉走了，只是他想说的就是公司的发展肯定是个员工息息相关的，他不想亏待自己手底下的员工。
他也不希望自己收集这些员工，把自己公司的这些好东西全部拿出去卖了。
然后，给自己增加在其他公司的一个本钱。
这样做实在是太过于无耻了，他也不想看到这样的事情发生，反正这种条件的影响就这么根深蒂固的形成了，在这种思维模式的前提下，周正的心态也发生了神奇的变化。
无可厚非的东西不用多说，但如果想利用公司来自抬身价，周正式肯定不希望那帮人出现的，没看到现在的流云广告吗？
这家公司现在发展得十分迅速，但是对于员工招收的标准仍旧是比较严格的，这个严格的标准是从什么地方过来的呢？
不就是周正曾经立下的那些规矩嘛。
当然，这帮员工之所以比较靠谱，很大一部分原因是周正当年调教过，所以那一部分人里面对于周正甚至于形成了某种很特殊的崇拜。
觉得周总的实力实在是太强了，把他们这些人全部都吊打那都是没关系的，因此周总既然这么厉害，他们和周总学习某些东西的时候，男的还会在思想状态下有什么别的态度？
当然作为这帮人心心念念的一个传奇，周正也肯定不会亏待他们的。
早期在流云广告里工作的那些员工，一个个应该都得到了自己想要的东西。
周正给他们的条件确实都挺不错的，只要他们能够和公司站在一起，这么长时间下去，应该也已经得到了一个不错的收益。
当然这其中的很多收益肯定是来自于股票方面的一个分红，
这是周正曾经已经确定过的，要给大家的一个福利，当年公司之所以重组，或者说为了应对那帮人的一个冲突，就是公司的发展的过程之中，能够更好的为员工着想，能够达到为员工持股的一个标准，大家一起挣钱，到时候一起分嘛，只要你有股票的一个占比，到时候哪怕这些股，并不能进行买卖，只能进行分红，但是只要你在公司里辛辛苦苦的干下，去公司创造了更好的效益，难道还会少了你的钱吗？啊，这就是大家一起干力量更强工资更多的一个标准和反馈周正，其实把这个手段玩的还是算比较6的，当然他原本是想开始玩的，但其实很多事情造成的某些太多，就已经把他给限制住了，就像是公司的分红制度啊什么的，其实他是在背后给大家谋福利的，正儿八经的站在场面上说的这些话估计只有这一次了，在细数如今已经风风光光隐演成为国内第一龙头游戏企业的华游公司吧。
这家公司之所以能够风风光光地登上台面，其中更大的一个因素的影响也是因为州长，要不是因为周正强大的本事和实力，早就把一切已经定性了，这家公司怎么可能发挥得这么迅速呢，要知道当时他们早就已经被前后的游戏公司里穷追猛舍了，差点都没有扛过当时的那个路子，当时宣传的时候那都是打着给别人游戏公司举办比赛的旗号，在好不容易偷机取巧地把自己游戏的公司但那些游戏全部发布了出来才能在市场当中占据一席之地而且当时的那个环境其实也是很特殊的。
就当时那个条件，也不知道是哪个铁憨憨把一群人笼络在一起，到时候炸弹一炸啊。
那帮人全部都已经炸没了，然后他们手底下的那些公司资源啊
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