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所以，此刻的王梦婷，一脸认真的听着电话，一边听还一边用本子记录，表情严肃极了。
“王腾经理，你说慢一点。”
“老板娘啊，是这样的，五十万双的任务，能不能宽限几天？我实在忙不过来，我底下就那么几个人。”
“哦哦，王腾经理，李厂长给你定的时间是几号？”王梦婷没有直接答应。
“老板娘，说是月底，眼看月底还有十天了，我们任务才完成了一半，我还要盯着体育品牌代工的事，我是真的时间不够用啊。”
“老板娘，不怕你笑话，我现在基本上都住在我在广州的仓库的，我老婆跟我一起，白天我老婆就给我和手底下的兄弟做饭，大家忙得吃饭都成问题，实在是时间不够用的。”
“月底体育品牌还要上线，我还要盯着出货的质量，难啊！”
“能不能再多给我十天？”
“老板娘？您就行行好吧！”
王腾一看是王梦婷，立马像个机关枪一样开始倒苦水。
王梦婷翻了翻李星锋的笔记本，然后才再次开口：“王腾经理，有困难要克服困难，我们现在缺的就是时间，人不够的话，就再招人，把名单报上来即可。”
“但，这两个我都不能答应你，这关系到我们下一步的布局，希望王经理以大局为重。”
电话那头的王腾满头的黑线。
老板娘这语气，仿佛像是老干部讲的。
没错，这都是李星锋教她的。
李星锋告诉她的一点就是，作为老板，定下的目标，一定是衡量过，认为能完成的。
部下没有完成，不是他们不努力，应该是没有正确的方式方法。
当你也不知道正确的方式方法时，就根据他的提问来拒绝。
要钱给钱，要人给人，要权给权嘛！
“王经理，李厂长定的任务，是经过综合考量的，应该是你们团队可以胜任的，要是人不够，你是有自主招人的权利。”
“要是花钱的话，我看你们这批款项还没打回来，作为财务总监，我同意你们预支一部分，你打个报告传真上来即可。”
“但是，李厂长定的任务，一定要克服困难，按时，按量的完成。”
“王经理，还有其他事情要汇报么？”王梦婷继续一本正经的样子。
边上的沈文溪，实在忍不住了，噗嗤一声笑了出来。
这个呆妹，严肃的样子特别好玩。
“......”
“王经理，没事我就挂了，新店开业，电话特别多，希望你理解。”王梦婷翻了一眼沈文溪，继续开口。
“哦哦，就是想问问新店开业销量咋样，下个点，会不会是我们广州区？”