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儿会听话，但是大伙麻友在一起又都言辞凿凿地说，现在的儿女在这事儿上可少有真听爸妈话的。
第二天早上，江曼出了门上班。
陈如打给苏青，问了问女儿江曼这几天的情况，苏青说没事，放心。陈如说起女儿江曼设计碰到瓶颈的事，问苏青，是不是因为陆存遇这事儿小曼上火了？昨晚在家捂着嘴巴还说口腔溃疡了，说话就疼！
苏青顿了顿，说：“阿姨我跟你讲实话，曼曼这几天的情绪确实不太好。她算公司里的一名资深设计师了。别人碰上瓶颈，可能是基础不牢，学业不精，再或是长期接触低要求客户，久而久之思维懒惰，冷不丁再接触高要求客户就无从适应。曼曼碰到瓶颈的最大原因是现实压力，供房供车，恋爱也不顺，为了生存还要拼命的接单，曼曼哪里还有时间提升自己找设计上的灵感。这样下去，面临的就是被公司淘汰。”
苏青这一番话说的陈如心里“咯噔”一声。
接完陈如的来电苏青马上打给了江曼，特意告诉江曼，你老妈打给我问你遇到瓶颈的事情，你遇到瓶颈了？难道是陆存遇给的？
江曼任由苏青在那端调侃，只笑不语。
江斯年来到江曼办公室的时候，江曼正在翻看阅读影剧院方面的设计资料，她也怕读的少看得少慢慢自己的设计眼光会变得停滞不前。
江斯年立在门口，望着江曼：“陈弯说你要出差去苏州？”
江曼只是点头，没做声。
“我是你的上司，抱歉，我这里有新的任务派给你，出差推掉。”江斯年认真的讲道。
江曼抬头，目光看着这个男人，“你没开玩笑？没别人在我和你有话就直说了。你别折腾，你以为你坐在我上司的位置上，就有能力束缚我与人交际？”
江斯年一言不发，转身出去，用力带上了她办公室的玻璃门。
中午十一点，苏青下楼，直接来了江曼的办公室，叫了夏薇怡。
苏青在沙发上坐下，双手交抱在胸前面无表情地说：“三座吵了起来你们知道吗？”
“怎么回事？”夏薇怡摇头，一点都不知道。
江曼一样，什么都不知道。
苏青看向江曼说：“你要出差去苏州，这事儿陈弯那边擅自安排的，江斯年不满陈弯仗着自己是三座经理就不把他这个一部的总经理放在眼中。江斯年指派给你任务，决不让步，陈弯也说她那边的安排更改不了。这俩人起了争执，最后陈弯打给了董事长童刚。”