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办公室内，刘厂长正和销售科科长谈话。
听到是白若乔来了，立刻让朱秘书赶紧把人请进来。
白若乔一进门，就看到屋里有两个年纪相仿的中年男人。
她也不知道哪位是刘厂长，一时不知道怎么打招呼。
倒是刘厂长惊讶于她的外貌条件后，率先回神，立刻热情的迎上。
“白同志，你可算来了，刚刚我正跟老程聊你服装销路的事呢。”
说着还给她介绍，“来，这是我们厂销售科科长，姓程。”
白若乔微笑颔首，“刘厂长、程科长，您好。”
“来来来，先坐下说。”程科长也忙招呼他们到沙发坐下，“正好，我还有些问题不太了解，想问你来着。”
白若乔见此，笑意更深了几分，“两位领导有什么问题尽管问，我一定知无不言。”
见她举止落落大方，说话也不卑不亢，两人对她印象更好了。
果然能写出那样一份东西的，人肯定不会差。
他们都等两天了，不用白若乔说，便已经开始火急火燎的提问起来。
问题基本围绕市场现状和行情以及如何落实计划，争取在最短时间内获得有效成果展开。
白若乔也都一一回答。
在商界浮沉几十年，又熟悉了解未来华国乃至全球的具体发展情况。
这些问题自然都难不住她。
很多时候，听着她解答，两人还忍不住摊开笔记本认真的记录起来。..
原本一开始还能互相交谈讨论，可到最后几乎就变成的白若乔的小课堂了。
毕竟她有些想法很超前，但又能找到各种论证让这些说法变得合情合理。
至于她内容中一些相关数据从何而来。
她也毫不介意的稍微透露一下自己的家庭背景。
得知她有亲人在财政部新闻办工作，两人对她能这么了解国外市场，还能拿到相关数据，也就没怀疑了。
这一讲就是两个多小时。
等问题都回答完，两人还有些意犹未尽。
尤其是销售科科长。
原本他只是因为后期可能要直接与白若乔打配合，才会被厂长找来一起了解情况。
没想到能收获这么多，特别是当白若乔将到‘如何构建统一系统的销售渠道"‘怎么挖掘创造消费者的刚需"‘怎么产生自主消费"等话题内容时，几乎是一个字不差的给记下来。
那感觉，就好像被打开了一扇新的大门一般。
如果说刘厂长之前还有三分顾虑的话。
经过这么一遭，他彻底没了顾虑，甚至能肯定这事一定能通过。
所以他严肃对白若乔道，“白同志，我正式代表纺织厂聘请你当商品部副部长，不知道你可愿意？”
这话，别说白若乔惊讶，就是销售科科长也震惊不已。
白若乔惊的是竟然这么高，她还以为要从某个研发部门的干事做起。
没想到竟然直接空降副部长。
销售科科长震惊的点在于，纺织厂并没有商品部。
所以他惊讶之余直接问出来了。
刘厂长对上白若乔惊愕的眼神，笑眯眯道，“从现在开始不就有了。”
随后又对她道，“白同志放心，虽然部门是新成立，但只要你这边有需要，其他部门也会配合你。”
程科长皱眉，“可是厂长，这不合规矩。”哪有什么基础都没有就空降副部长级的，这不是要闹么。
刘厂长斜他一眼，“规矩是死的，放心，我会和赵部长说清楚，不过白同志，我需要给你一个考验期，三个月的时间，怎么样？”
白若乔回过神来，顿时心情复杂，没想到对方竟然因此成立新部门。
虽
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