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第二千五百三十七章、一流二流(2/3)
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的突破,续航能力足足提升了一倍,原理类似于两种金属混合,变成了合金,当比例达到最佳的时候,合金的性能就固定了。亚锂电池的极限续航是在1100-1200公里之间。”乔山背道。

    “如果是日常生活的话,够了。”东方青鱼道。

    “没错,如果只是生产小轿车之类的,确实够了,还有的多,但是如果想要生产卡车的话,40吨,60吨,80吨甚至一百多吨呢?”乔山背问。

    “多加几个电池。”东方青鱼道。

    “大家都是这样的想法。”乔山背道。

    “你有什么不同的意见?”东方青鱼问。

    “亚磷酸硼硅。”乔山背道。

    “好像《蟠桃树》研究的是磷酸硼硅电池吧,你这个亚磷酸硼硅,两者之间有什么联系吗?”东方青鱼问。

    “我简单点说吧,磷酸硼硅的好,大家都知道,但是缺陷也很明显,循环使用的问题。锂电池的循环使用时间可以达到10年,保养好的话,12年,13年甚至15年都有可能,磷酸硼硅的循环时间,最多3年,保养不好的话,1.5年都可能要换电池。亚磷酸硼硅,可以大幅度改善这个问题,把周期延迟到5年,甚至更长。”乔山背道。

    “你告诉我这些是什么目的呢?跳槽?”东方青鱼问。

    “是的!”乔山背点头。

    “如果你真的有本领的话,我不认为《蟠桃树》会拒绝人才。”东方青鱼道。

    “东方先生听说过一流人才都在国外,二流人才回国的说法吗?”乔山背忽然问。

    “我没听过,也不认同。”东方青鱼道。

    “科研人才,我国越来越重视,这一点我不否认,但是从薪资水平来看,国内还是比不上国外,这一点,东方先生认同吗?”乔山背问。

    东方青鱼点了点头,国内的科研人才,数十万年薪,一两百万年薪的,大有人在,但是国外,同等级别的科研人才,基本上一两百万,人家拿的是美金。

    “工作环境、管理制度,国外比国内好吧?”乔山背又问。

    东方青鱼想了想,又点头。工作环境的话,可能差不多,但是管理制度来说,国外肯定要根据轻松自由。

    “高科技人才的智商都是很高的,在国外,拿着高薪资,一个月上班16,每天工作6小时,没有什么强制加班,科研项目有大量的资金支持,一堆的助手和良好的科研环境。国内,每个月上班29天甚至30天,每天工作12小时甚至14小时,加班是常有的事情,好的项目未必有资金支持,还得应付同事之间的勾心斗角,有时候还得做出牺牲,工资还不是太高,换做你的一流的人才,你会怎么选择?”乔山背问。

    东方青鱼说不出话来了,他想说爱国,但是很显然,现实中,很多科员人才回过之后,都是加入了企业,都是为钱服务。

    “二流的人才,在国外没有出头之日,所以回过拼那一丝机会,他们或许有很多这样那样的不足,但是他们之中,很多人在日以继夜的坚持中,能做出那些一流人才都做不出的成就。”乔山背道。

    “所以——你是二流人才?”东方青鱼这话问的有点直。

    “我是三流人才!”乔山背缓缓摇头露出一丝自嘲,“没有出名之前,说出真理来,别人也会认为是歪理,成名之后,放的屁,别人也会说是香的。”

    “你想让我推荐你?很抱歉,《蟠桃树》的事情,我不插手。”东方青鱼道。

    “没有人会跟钱过不去,《蟠桃树》在新能源领域属于后起之辈,想要发展,只能弯道超车,我不能说我多厉害,但是我相信我能让《蟠桃树》的进度加快一点点的。”乔山背说完,踩了刹车,原来已经转了一圈了。

    熄火、手刹,开门、下车,动作干脆利索。

    
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