阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
郭伟民站起来伸展了一下胖乎乎的大肚腰肢，张开双臂做了个拥抱大山的动作：“放心吧，我是不会来烦你的。咱们景区才刚刚起步，那么多问题还没有解决，我可不放心交给你们这些小年轻的！”
天色深沉，看不清他的面容表情。
秦锋感觉到这里面有事情，只是除非郭伟民继续说，否则他也懒得探究。
于是低头夹菜举杯喝酒，听到了又好像没听到。
两人喝了一瓶白酒，都才微醺而已，郭伟民说明天早起就要回去。
已经是晚上8点多钟，秦锋叫严继武开车送他出山。
第二天上午谜底就揭晓了。
纪怀山带人来景区视察工作，在管委会会议室里开会，如许多人所期待的那样宣读了任命：“按照县委***会议精神，经县人民政府党组研究决定，任命西御道乡乡长古岳同志兼任九仙女峰景区管委会副主任职务。郭伟民同志光荣退休，不再担任领导职务。”
会场掌声隆重，古岳意气风发，准备了一篇简短但激昂的表态发言，感谢郭伟民的辛劳贡献，重申“五一”假期开门迎客的紧迫性和重要性，表态一张蓝图绘到底、一任接着一任干的决心。
只是让他意外的是，纪怀山刚给郭伟民颁发了光荣退休证书，居然转手又拿出了一张聘书。
文旅集团作为投资方，深感13个村庄存在着较大的内耗隐患，认为必须有一个德高望重的领导才能平衡各村关系，协调同步发展，于是提议返聘郭伟民担任开发运营公司的总经理。
这景区管委会和开发运营公司实际上是一套班子两块牌子，过去郭伟民担任副主任主要管行政工作与村干部打交道，如今他成了开发运营公司的总经理，主要抓投资建设方面，实际权力反而更大了。
纪怀山高度赞扬了郭伟民的工作成绩，说了些“离休不离岗，退休不褪色”之类的场面话，提醒大家一切照旧，重点还是把这两日的游客接待工作做好：“要像自己家招待贵客那样接待每一位游客，务必让他们感受到什么叫宾至如归，下个假期还念念不忘！”
郭伟民也讲话表态，他如今变得很务实，把昨日发现的工作问题做了整理，能立刻改正的马上就安排各村去调整，重点拿秦锋做了榜样案例，号召让其他村干部多向秦书记学习。
会议很简短，尤其是郭伟民最后的讲话传递出了紧迫感，8点开会，9点就散了，大家各自奔向工作岗位，紧锣密鼓地忙活新一天的接待工作，
唯有古岳有些尴尬，找不清自己在景区管委会的位置，连办公室也没安排好。
因为景区没有自己的办公场所，临时借用的八角楼村的村委小楼，办公空间非常拥挤，除了领导，所有科室成员都挤在三间大屋里工作。
办公室的同志原以为郭伟民今天会腾出房间来，下午打扫一下，换一套办公家具给古乡长用。
谁知道郭副主任会返聘回来，而且摇身一变成了总经理呢。