阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
这个计划只好暂时搁浅。
刘国伟打算让姜思雨在锻炼一段时间之后，胜任人事部经理这个美差。
他的题也得到了曲舒馨的认同。
然后两个人按照之前的发展计划，对新招聘的150名员工进行了分类。
少部分划入到之前存在的部门。
其他则有针对性的进行培训，打算将他们外放。
把他们派遣到新的分店里面。
由于人比较多，刘国伟给常楠楠的权利比较自由。
所以就暴露出来一些隐性问题。
比如有新入职的女员工向上反映，说曾经被同为女性的常楠楠主管给骚扰。
这件事情总经理也非常重视。
但是她觉得还有待商榷，很有可能是诬告。
刘国伟整个过程都没有发表自己的评论。
他觉得类似于这种事情需要总经理自己去发掘和发现。
他不应该这个时候告什么黑状。
等到时机成熟的时候，他再把自己收集到的资料爆出来，这样可以做到一击必杀。
哪怕不能让常楠楠丢掉饭碗，也能让她永无翻身之日。
甚至。
如果操作得当的话，还能把常楠楠收为己用。
虽然没有直接打小报告。
但刘国伟觉得自己还是需要采取一些措施。
在巡查公司的时候，他直接把常楠楠叫到了自己的身边。
两个人在旁边没有人的地方停了下来。
“常主管，有些事情我觉得是有必要跟你说一下！”
“刘主任，不知道你有什么要跟我说的？就算和我说，也没必要来这没有人的地方吧？难道你要说什么见不得人的事情？”常楠楠开口说的第1句话，语气就不是很好。
“我带着你到这里来谈话，是为了你好，因为需要谈论的内容，我并不希望让第3个人知道！”
“你说吧！”
“最近有新入职的员工向我打小报告，说你对她们进行骚扰？”
常楠楠听到刘国伟的第1句话之后，眉头就皱了起来。
“这不可能！肯定是误会！我作为一个女人，我骚扰谁呀！”她的脸有点发红。
本来她以为大家都是女人，就算他真的有什么骚扰，也肯定不会暴露出来。
没有想到新入职的员工居然这么刚烈，直接向着领导打小报告？
和她们比起来，那些公司老员工，简直都好的不得了。
其实常楠楠不知道，已经有老员工向刘国伟反映过她的问题。
只不过刘国伟选择把事情压下来，选择隐忍而不发。
“常经理到底是不是误会，我想你比谁都清楚，我在这里要提醒你一句，你一定要好自为之，万一这件事情被曲总知道了，到时候可不好收拾！”
“好的，我知道了！”常楠楠很客气。
因为现在他被刘国伟抓住了小辫子。
谈话之后常楠楠往回走，带着怒气。
却又不好发作。
因为自己毕竟有错在先。
同时她也开始思考自己的策略。
觉得广撒网这种策略并不好。
应该瞅准一两个目标，然后进行猛攻。
或许这样成功率才较大。
常楠楠又开始自己攻略曲舒馨的计划。
在培训之余，邀请曲舒馨去参加一些培训讲座。
由于工作比较忙，出差之前需要处理的事情有点多。
所以常楠楠的邀请被曲舒馨给拒绝。
但是也没有直接拒绝，而是让她的妹妹曲舒洁代替自己去。
等到下午回来之后。
曲舒洁一脸怒气。
也顾不上和刘国伟继续冷战了
本章未完，请点击下一页继续阅读》》