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所以，那个价值观的C，九成九是兰尼搞的鬼！
想到这，胡强再次扭头看向沙乐乐。
刚想劝沙乐乐低头，可看到沙乐乐眼光里的倔犟跟恳求，涌到嘴边的话，又说不出来了。
闭眼想了想后，胡强重新睁开眼睛，一脸语重心长的对沙乐乐道：“乐乐，你能坚持原则，没有罔顾事实，也没有屈服在领导的压力之下，这件事呢，我很欣慰！”
“要说不过了。”庞小白在旁边轻声道。
虽然是轻声，但其实所有人都听见了。
胡强瞪了一眼庞小白，然后才对沙乐乐道：“不过呢，公司是一个集体，要讲究组织跟纪律，下级服从上级，是应有之义。
如果你没有合理的理由，不能随便顶撞上级，也不能随便违背上级。
要是大家都这样搞，那还成什么样了？那还怎么管理？不乱成一锅粥了？
当然了，我不是让乐乐你无条件服从上级，我也很赞同你坚持原则的本心。
但是呢，就你负责的这个案子来说，其实你不是决定性的力量。
你只是给个初期的调研报告，最多只是参考之一，还是很不重要的那种。
所以，其实这份报告本身不重要，关键是让领导看到你的态度，看看你是否听话，是否能领会领导的意图。
只有能领会领导意图的人，才是好手下，也才会优先转正，能明白我的话吗？”
沙乐乐皱眉：“所以，胡经理您的意思是说，让我按照大家说的意思去修改报告？”
胡强点点头：“差不多吧。”
沙乐乐继续皱眉：“可如果按照大家的意思去改，明显不符合事实啊！”
胡强叹口气：“乐乐啊，现在是在乎这件事的时候么？现在的关键，是你的转正啊！你总要先转正，先正式的加入万兽这个大家庭，然后才能坚持原则啊。
正式工，万兽不能随便辞退，可实习生，是可以随便找个理由开除的。
你看阿杰跟小白，考评不是B就是C，也没见他俩有什么事情，不还好好在这活蹦乱跳吗？
所以，你想坚持原则没问题，但你先得拿到入场券，先得有抗争的资格才行。
你用实习生的身份去抗争，这不是找虐吗？”
“对啊乐乐！”金若愚在旁边劝道，“你就听胡经理滴吧！
你现在只是一个实习生，签滴合同也是实习生滴合同，跟正式工滴合同天差地远！
这不光是钱多钱少滴问题，还有很多其他更重要滴东西。
比如说，正式工想要辞退，总要找种种借口，想种种办法，最好是让员工自己走人。
就好像，就好像之前滴胡经理一样！”
“没错！”苏克杰面无表情道，“你以为当初为何要让胡经理来迫事部？”
沙乐乐抬起头：“因为，胡经理经验丰富，人很好？”
“错！”庞小白跟着道，“让胡经理过来当经理，只是想要辞退他！”
“啊？不会吧？”沙乐乐一脸惊讶。
金若愚撇撇嘴点点头：“咋个不会？
胡经理那可是十年滴老员工，这样的员工，按照合同规定，没有犯下大错，是绝对不能被辞退的。
就算公司强行辞退他，也要最少赔偿十个月的工资给他，而且还得是足额工资，这是很大一笔钱。
万一胡经理要打官司，那公司更会颜面无存。
像万兽这样滴大公司，一旦闹出这种强行辞退员工滴新闻，股价就会跟着跌，到时候滴损失，可就不是十个月工资那么简单咧。”
“他们说的都没错！”胡强也跟着叹口气，一脸唏嘘的点点头。
“当初，我只是个后勤部的螺丝钉，平时的工作就是刷刷墙啥的，工作虽然不重要，也不体
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