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自己有不足就好！”丽萨打断了他的话。
“既然知道不足，为什么做计划的时候不更用心点？嗯？
你知道么，为了改你的报告，为了让领导满意，我额外花了多少时间跟精力么？
嗯？”
胡强眨眨眼：“我……”
“好了，不必说了！”丽萨一摆手，面色冷然道，“我明白，你刚当上经理不久，手下又都是一群问……文质彬彬的优秀员工，能做到这样，已经很让我惊喜了。”
胡强再次一眨眼，然后张开嘴：“我……”
“但这还不够！”丽萨放下手。
“强尼，现在的形势，已经没空让公司慢慢适应你们，而是你们要尽快适应公司的节奏！
不要你觉得，我要我觉得！
以后，我不希望再出现这种必须由我来替你擦屁股的情况，明白么？”
胡强眨眨眼，点点头：“明白，懂！”
点了点头后，历史扔过去一个文件夹：“这是你的新任务。”
胡强拿过文件夹，随时一翻：“员工心理健康手册？”
“没错！”丽萨点点头，“最近呢，可能因为各个部门频繁裁员的缘故，很多员工都人心惶惶，甚至出现有员工***衣服在公司大堂裸奔的情况。”
“在大堂裸奔？”胡强一眨眼，“这么劲爆的消息，我怎么不知道？”
丽萨面无表情的用死鱼眼瞪着胡强：“那当然是我把消息压下去了。
这么丢人的事情，怎么能广而告之？传出去的话，咱们第三事业群的脸还往哪搁？”
胡强点点头：“也对，是应该***。”
丽萨道：“总之，公司决定编一本通俗易懂的员工心理健康手册，然后发给各个部门的主管人员。
这样，就可以让他们根据这本手册，来私下衡量一下各自下属员工的心理健康问题，进而做到早发现，早治疗的目的，避免再出现有人在大堂裸奔的事情。”
“这样真的有用？”胡强皱眉。
“不！”丽萨微微一笑，“领导觉得有用。”
“所以说，这就是个湖弄领导的玩意儿？”胡强问。
“也不能这么说。”丽萨摇摇头，“虽然是领导的主意，但兴许还是有点用的。
至少能给人一个安慰，证明公司很注重大家的心理健康，这样万一以后再有员工出了什么心理问题，也就不算公司的责任了，只能算是个人问题。”
说到这，丽萨看着胡强澹澹的道：
“总之，这个艰巨的亲儿子任务，就交给你们迫事部了。”
胡强道：“可是丽萨，这不应该是宣传部该做的么？”
“是啊，这就是宣传部的任务。”丽萨道，“但宣传部最近特别忙，抽不出人手，所以才让你们迫事部接手啊，你们迫事部就是做这个的嘛。”
“好吧，什么时候要？”
“这我就要见到成果，有没有问题？”
胡强皱眉：“要见成果？太急了点吧？”
丽萨也不说话，只是盯着胡强微微笑，眼神却一点笑意都没有。
胡强立刻一脸严肃的清了清嗓子：“没问题，保证完成任务，这我一定给您一个满意的成果！”
丽萨这才点点头：“很好！”
说到这，丽萨低下头，继续看文件，然后不经意的问：“那天，你为什么没来？”
一听这话，正打算起身走人的胡强浑身一紧：“我，我……当时在家，离，离那很远。”
丽萨轻轻抬起头，面无表情的看着一脸紧张的胡强。
足足盯钟后，丽萨才冷声道：“距离是问题么？”
“距离……不是问题。”胡强咽了口唾沫，“问题是，是……”
“是什么？”
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