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每个月八千的薪水管饭外加投保，这作为家政来说真的是相当不错了。他也相信自己选择的家政肯定是非常合适的。
结果现实狠狠地打了老李的脸。
留下了四个人，其中有三个在转正后的第二天先后告诉老李：“她们怀孕了！”
还有两人直接回家带薪休假，因为已经签订了三年合同萧鹏还真没招，这也要发工资交社保的。
老李当时都气糊涂了：萧鹏让他成立公司就是为了家里情况安稳一些，谁能想到却是这样的结果？
他碰到这个情况也不知道该怎么处理这个情况，那段时间差点儿崩溃了。
按照劳动法规定，哪怕两人回来萧鹏也不能让她们从事三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌的劳动，对孕期七个月以上的女职工不能安排加工不能延长工作时间，还必须要有超过九十八天的产假！
萧鹏对她们是真没招。
首先她们现在休带薪假那也是法律规定的：孕妇在怀孕期有十五天带薪假。
就算她们回来上班了那也是麻烦。
除非她们没事就旷工无故缺勤，否则萧鹏还真没法开除她们——法律就是那么规定的！
而且让她们回来干什么？
她们可是做家政的啊！
家务活都是属于三级体力劳动！家政干的这些活儿那就是算是孕期禁忌劳动！
法律这么规定的有啥办法？
那真的是雇了几个祖宗在这里伺候着！她们只要每天来这里上班萧鹏就拿她们一点儿办法都没有。
只能摆在那里看！
萧鹏对这个事情的解决办法就是“专业的事情交给专业的人去做”，直接咨询了一下他们公司的律师，而他们律师给出的解决办法倒也简单：让老李直接说公司经营不善倒闭递交公司注销程序然后重建个新公司就行。
这样当然也要对员工进行赔偿，这个赔偿金额按照劳动法规定是要根据员工的工作年限进行赔偿的，每满一年就可以获得一个月的工资赔偿，工作六个月以上不足一年的按照一年计算，而工作不满半年的则只需要半个月经济赔偿金就行。
于是老李直接注销了公司四个人全部遣返回家。
资本家的羊毛真不是那么容易薅的——愿意让你薅才行！
那四个女人当然不愿意，还找了媒体来告状，结果媒体知道后也很无语：试用期期间就有了身孕却没人提这事儿，试用期一过直接宣布怀孕。关键是四个人里三个是怀孕的！
傻子也知道你们这是想干什么吧？
人家又不是没给你们赔偿，该给的都给了，你们还想怎么样？
她们说老李又成立了新公司希望他继续履行合同，但是老李应该给的产假时期的工资和社保都给了，补偿金也没少给他们，现在老李一口咬定新公司和原公司没有关系，她们爱找谁找谁去！
现在那边四个人都快打破头了：三个想要薅羊毛的都以为自己是天底下最聪明的，结果没想到碰到两个跟自己同样想法的，还有一个真的想要这份工作却因为她们失业的。
事实上就算那位也不是无辜的——她和另外一个女人来之前就是好友，本来就知道自己朋友怀孕的事情！
对这事儿萧鹏真的不知道该说什么好。
老李注销公司重新注册公司不麻烦？
就这样她们还好意思找媒体哭诉自己遇到了不公平待遇，只能说可怜之人必有可恨之处！
而萧鹏现在真不敢乱雇家政——真的怕了！
这个行业实在是缺乏监管太混乱！
虽然这么说有点儿绝对，但是大多数从事家政行业的素质水平都是不太高。
想想也是：混的好的话谁愿意去伺候别人不是？