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逃另立门户。但是那时候的“动视暴雪”还是相当不错的，两家游戏公司也算是“强强联手”，各自独立发展，依然是瘦死的骆驼比马大的状态。
只可惜那次收购直接毁了萧鹏最喜欢的《暗黑破坏神》系列游戏，后来推出的《暗黑3》和《暗黑2》比起来就是渣渣辉！
除了画面好之外别的一无是处！
不服来辩！
但是第二次被收购那可就真的是他们自己把自己玩死了……
事情是这样的，他们公司当时爆出了骚扰女员工的丑闻。
本来这个事情在游戏公司里其实是挺常见的，毕竟绝大多数的科技公司里面都是男性多女性少。有确实耍流氓的男性在，也有心有叵测想要上位的女性……
一个科技公司，一个金融公司，这样的事情真的是屡见不鲜。
按理说把这个事情交给警察处理不就行了？暴雪也是第一时间这么做的，但是他们却又端着大公司的架子——毕竟这也是属于行业普遍现象。
结果暴雪那个阶段差点儿让各个女拳组织给锤爆了。股价大幅度下降。
如果这事儿放到国内来说的话处理方式很简单，让警察赶紧处理最后出处理结果不就行了？结果暴雪公司却不……咳咳，这也跟国情有关，他们那边的警方办事速度让人泪目。
反正最后暴雪的解决办法就是找了一名叫做珍-奥尼尔的女高管，专门负责“纠正公司内的性别文化”。
这大姐上任干什么呢？也不是处理以前的案子，也不是解决公司面临的困境，而是先搞出来一个所谓的“角色多元化评分系统”。就是根据那个评分系统来判断设计什么样的游戏角色。
从这个系统一出来后，暴雪公司的游戏人物形象就是各种年老体弱、身体残疾、性取向和性别模糊的角色。原来深受老玩家喜爱的那些青春靓丽性感的角色，通通要求被修改。
《守望先锋》也从原来的“屁股先锋”变成了现在的“平板先锋”。
反正说白了就是角色怎么“正确”怎么来。
做完这一切后她再把公司里面的女性和LGBT职工提高到50%！
问题是那么一家网络科技公司哪有那么多工作岗位给女性和LGBT？她采用的办法就是把原来一个岗位变成两个，多雇一个女性或者LGBT职员……
除此之外她又干啥？让暴雪公司给一个女拳组织捐了不少钱。从此之后风向巨变，女拳组织再也不锤暴雪，暴雪反而被吹捧成了游戏行业的“女拳先锋”。
为什么女拳组织的风向标变了？因为暴雪捐钱的那个女拳组织的董事会成员之一不是别人，正是那个珍-奥尼尔，这就相当于中世纪的时候大主教亲自上门推销“赎罪券”，这时候还不赶紧花钱消灾？
而事情到了这儿还不算是她最极致的骚操作：她上任短短两个月后直接以“工资没有另外一名男***多”就直接辞职提桶跑路。
人家一个十多年的老员工工资比你少那才是怪事？
她以这个理由走人直接导致暴雪再次被女拳组织爆锤，股价再次暴跌，然后后面的事情大家都知道了：暴雪又被微软给收购了……
不过这次收购还有些牵扯到《垄断法》的麻烦事，仍需继续观望，但是暴雪这次算是让珍-奥尼尔和那些女拳组织给彻底玩的死死的。
珍-奥尼尔在任上的时候经常发表演讲，说过一个奇葩观点：女性要对职场骚扰说“不”，怎么说“不”呢？你去主动找男性不就行了？
要把主动权抓在自己手里！这样就不会有职场骚扰了！
这脑回路也真没谁了！
这些女拳有时候真的很让人无语，一个女孩穿的少点儿，有时候他们就会说这是“穿衣自由”；有时候他们又会说这是“物化女性”“男性凝视”
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