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早上七点，闹钟准时响起，傅琛睁开眼睛。
他静静地平躺在床上，唤醒自己的意识，然后用标准的侧身方式起床。
这样可以保护心脏。
然后他进入浴室收拾好自己，接着到家里的泳池里游泳。
他游了半个小时，达到了锻炼的目的，从游泳池里上来。
运动完毕，他洗了个澡，戴上眼镜，这才开始吃早餐。
傅琛的早餐跟他的人一样无趣，蛋白质脂肪碳水按照严格的比例调配，少油少盐，他几乎每天早上都吃一样的食物。
等吃完早餐，司机按时到家门口接他去往公司。
乌金资本的规模虽大，但是是搞金融业务，比那些实业企业人少很多，再加上不少事务都是外包，所以员工很精简。
但他们经手的生意可不小。
傅琛进入办公室，他的助理们站起来向他问好，整齐划一，每一个人都得体礼貌，语气恭敬而简洁，一看就是精英份子。
傅琛点点头，越过他们，走进自己办公室，助理拿来平板，他开始一天的工作。
傅琛的助理们是他的得力助手，都是毕业于名校，履历丰富，从不会出任何错差，比最精密的智能AI还要严谨有效率。
每次他们都能用最快的速度完成工作，与他们沟通也很简洁，从不说多余的话。
本来傅琛对这种情况很满意，这些人都是他精心挑选的，构成整个团队，用起来得心应手。
可当他遇到叶秋桐后，想法有了些微的改变。
他见到叶秋桐的第一眼，就从他丰富的经验看出来，这个人不适合当助理。
叶秋桐会对上司的指令进行评价，换而言之，这个人有自己的想法，服从性就会弱一些。
这一点在傅琛眼里看来较为致命。
助理不听老板的话，简直是不可思议的行为。
但秦译把叶秋桐当宝一样，非常器重。
傅琛无法理解，这件事引起了他的好奇心，于是他开始观察叶秋桐和秦译的相处模式。
渐渐地，他发现，时锐的总裁办气氛轻松活跃，跟他的办公室完全不同，更加灵动更加年轻化。
明明秦译是一个性格刁钻、脾气古怪的人，平时也不太喜欢笑，而且因为有洁癖对外人很疏远，总是保持最远距离，冷酷无情。
这样的总裁居然能带出那么活跃的办公室，让傅琛有些刮目相看。
怪不得秦译的行政秘书叶秋桐也是这种风格，跟时锐科技的总裁办很相配。
随着傅琛对秦译和叶秋桐观察得更加深入，他发现了一些端倪。
这两个人的关系似乎不一般。
人的感情驱动人的行为，思想表现在行动上，会展现出很强的逻辑性。
傅琛用他计算机一样的大脑一下子就从秦译和叶秋桐的行为模式中，推测出他们处在暧昧的状态。
傅琛顺藤摸瓜，很快查出了恋。
傅琛这么想着，收回思绪，投入到工作中。
快到中午的时候，他停止工作。
休息也是重要的一环，该停下的时候他不会强迫自己，连休息时间都要严格控制。
傅琛站起来，走到外面，司机把车开过来，接送他去往餐厅。
中午他要跟秦启帆一起吃饭。
他的外甥秦启帆跟他年纪差不多，两个人更像兄弟，傅琛从小跟秦启帆一起长大，有时候也不能理解这位外甥的想法。
比如他不理解秦启帆为什么那么看重家庭关系，被弟弟的事情束缚了很多年。
这种行为在傅琛看来，是无意义的内耗。
他劝过秦启帆很多次，秦启帆只是笑。
不过那些都无所谓了，秦启帆现在算是跟秦译和解了，这件事让他的心
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