阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
“都别紧张，咱想做一个简单的自我介绍，毕竟采集的任务交给了你们，我得记住你们的名字，方便以后好交流。”
“你好，大佬，我叫彦昭，是一名资深采集玩家，现已能够采集六级矿石资源资源和其他四级资源。”
第二名做自我介绍的居然是一名女采集玩家。
一般采集玩家大多都是男玩家，女玩家都不会选择这么枯燥而又乏味的游戏方式。
所以大都会选择治疗，或者是队伍中的法师。
沈铃和爱丽丝除外。
“你...好，我...叫杨妍，我只...会采集四级的资源，但是我会制作药水！”
一听到会制作药水，刘辰来了兴趣。
“别紧张，我想问问你会制作什么药水。”
“我会制作四级的各种药水，而且是已经达到熟练的掌握程度，只要有材料我马上就可以给你做出来...”
一谈到药水的制作，杨妍完全没有了之前的紧张感，流畅的说出每个药水的作用，及其使用方法。
“你对药水怎么这么感兴趣？”
“我是对化学反应感兴趣，尤其是魔法化学，我给你说...”
此时杨妍也注意到自己可能说的有一点上头便停了下来。
“对不起，对不起，我以为你和我一样对化学感兴趣呢。”
“没关系，我对药水的制作感兴趣，有机会再聊。”
“嗯嗯！”
杨妍重重的点了下头。
第三名做自我介绍的是一名全方位的采集玩家，几乎可以采集所有的五级资源。
紧接着便是第四、第五名。
后两名是各有所长，各有所短。
一个会采集六级的纤维作物，一个会采集六级的石头。
听完这五名玩家的自我介绍之后，刘辰便从背包中掏出事先准备好的合同。
“这里是三种不同的合同，大家先看一下。”
这些合同都是郭隆和沈铃一手负责的，讲道理自己应该详细了解一番再拿出来的。
但想想自己还真没这方面的经历，所以就拿到手上之后大致看了一下内容。
这三份合同分成了三种：一年制、两年制、三年制。
起初最开始设计的是一、三、五，但考略到游戏的寿命长短，就临时改成了一、二、三。
年限不同对应的奖金也是有所不同。
一年制，每个月的基础工资是7000华夏币，公休，而且还可以请假（理由说得过去），但会压一个月的工资。
前提是你得达标。
比如一个月收集多少木材、矿石、纤维作物等等。
当你满足“业绩”后，如果“业绩”超标的话，会给予你奖金。
奖金是1000~3000不等。
二年制，每个月的基础工资是8000华夏币，公休，可请假（理由说得过去），不压工资，但“业绩”要比一年制的要高。
也会根据每月“业绩”给予相应的奖金。
三年制，每个月的基础工资为9000华夏币，公休，可请假（理由说得过去），但“业绩”要比二年制的要高。
会根据每月的“业绩”给予相应的奖金。
合同的最后是违约情况，如有发现给雇主外其他人员采集者，视为违约情况，将赔付合同相同金额的违约金，已经损失费。
三中合同摆在五人的面前。
杨妍二话没说直接签订了三年的合同。
而其他几人并没有着急签订合同反而详细的问起有没有纸质的合同。
这一点刘辰能不想到吗？
解释道。
“在你线上签订合同之后，线下马上发送一模一样的合同作为保留。”
本章未完，请点击下一页继续阅读》》