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“生活就是无尽的循环，你只是个永远活在悲伤和悔恨中的废铁块而已。”
“Ang”站在她的面前，她的容貌声音，都逐渐变成了Hod。
“我……”Hod避开面前这个人的眼神，看向下方的“员工”们。
“如果我不帮你们，你们早就已经死了！为什么你们从来不知道感谢我？！”
“难道要我像alkuth一样，在你们抱怨之前就把你们给毙了？”
“你们以为我是个很差劲的混蛋吗？不！你们才是！”
Hod剧烈的喘息着，周遭渐渐变得安静，“她们”面无表情。
“……你终于向自己肮脏的本性屈服了吗？”
Hod崩溃了。
“哪个混蛋提议让Hod喝脑啡肽的？”看了紧急报告的X了解了事情发生的全经过，有一个疯子员工居然提出让Hod尝尝脑啡肽，这导致了Hod的意识陷入到了环境之中，也不知道她在环境中经历了什么，导致了核心崩溃。
X只得投入到核心抑制的工作中。
每个部长核心崩溃后引发的突发状况都是完全不同的，alkuth的核心崩溃会打乱工作指令，但好在他手下那帮人都已牢记部门内所有异想体的工作偏好和管理须知，在他们的帮助下，alkuth的核心抑制很容易就完成了，当时X还向尚未失踪的Ang嘚瑟过。
Yesod的核心抑制，是让主管的屏幕变得极度模糊，X根本看不清哪个收容单元里有哪个异想体。
他反复尝试了很多次才终于通过了核心抑制。
那是昨天发生的事情了，Yesod的核心抑制让他身心俱疲。
Hod的核心抑制，将会降低全公司员工的属性数值，让他们变得虚弱。
因为员工的属性不足，对那几个A级异想体的工作频繁失误，导致X不得不再一次启动TT2协议。
即使重启了这一天，Hod的核心抑制依然存在，于是X将目光放在了安保部的工具异想体上。
T-09-94，你必须要幸福。
它是一台巨大的机械装置。装置分为上下两个部分，上半部分是一个半圆，前面有一个小小的显示屏，顶部有几根电子天线。下半部分是一个平台和几级台阶。
管理须知1：正确使用这台机器的员工能够提升所有的能力数值。
管理须知2：使用机器的时间越长，能力数值的提升幅度就越高。
管理须知3：我们建议在机器顶部显示“YES”时停止机器。如果在显示“NO”时停止，那么员工的所有能力数值都将降低。
管理须知4：员工提升的能力数值将在第二天清空。然而，如果某一员工在机器中一次性提升了200以上的能力数值，那么这名员工将在当天结束时死亡。
管理须知5：＜注意事项＞一天之中使用这个异想体超过5次的员工会当场爆炸。
X只要在开始工作前让员工在这个异想体内提升自己的能力数值，就能抵消Hod的核心崩溃效果。
于是，Hod的核心抑制也完成了。
X的脑海中，也如往常一样，浮现出一段记忆……
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我在实验终于有些进展的时候收到了ien。
她没有再向我提出过质疑，但她的精神状态显然也无法继续工作，所以我和B给她放了几天假，让她好好休息。
可……
她是个善良的人，这一点毋庸置疑。也正是因为他的善良，让她无法再对我们的所作所为坐视不理。.
她向首脑告了密。
也许这是她个人的选择，也许是因为她的胆怯，才让她成为了一个方便下手的目标。
被“首脑”利用，成为“眼线”
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