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第一遍河，汪林育的掌控心理日炽。季秋在二期项目中的地位或是角色愈发尴尬，约莫相当于汪林育下设的项目助理而非名义平级的项目经理。
纯技术讨论时，季秋与魏格非无法呼应；探讨收益和项目组织时，汪林育又以绝对经验来否决市场嗅觉和项目规则。
总之一句话，这是他自己部门内的事务，插手不行、辅助欢迎。
他为什么会如此“嚣张”？大概因为这次带队二代机是季秋自己申请继续的吧！
季秋主动和匡仪申请继续跟踪项目，这有些出乎匡仪的意料。
她坚持认为需要重复打通项目流程管理蓝图，杜绝偶发性的成功，经验越多循环越多才能减少单次经验主义的虚无。另外，季秋也想推动团队考核与OKR工作体系在项目上施行。
理论上研发部是各式体系制度的绝佳试验田，盯着一口肥羊啃总好过狼行千里逮瘦兔强。
匡仪同意了她的计划，将原本划入明年开春的工作指标递交给了她。
但在实际执行过程中，尤其是被迫裹挟接受工程师的口水攻伐时，季秋会不自觉后移几寸。
她欣赏也艳羡在专业技术范围里据理力争的态度，但同时为自己空白的工程知识难过，即便老余推荐的入门书籍已看到大半。
这时候她会短暂停下记录的双手，争取时间缓和一下腕部的酸痛，浅酌一小段魏格非出具的佶屈聱牙的市场分析报告。
从难以辨别的3D工程图，再到一水儿专业词汇组合成的数据图谱，这无异于双重打击，基本要把她这位末流985毕业的学生打击完了。
“……上机架部分按照讨论的修改，激光头的问题最好再联系几家看方案。”汪林育抱着胳膊，歪着头凝望着投影幕布，忽而伸手指向桌子一角，“小秋，你帮着促进促进，多挖掘几下，采购的能耐也就那么点儿，你看看有没有其他渠道拓展拓展。”
季秋木讷点头，虽然当时连需求都不太明朗。
满屋充斥着高浓度的二氧化碳，一些边缘工程师不时疲劳点头，完全一副力不从心的样子。
晚饭铃响过去了半小时，汪林育浑身轻松，他站起来跺脚放松：“行了行了，晚饭快结束了，赶紧解决解决。”
至此，这台被分成8个模块的整机设计，直到现在才完成5处评审，剩下的改换在明日上午继续。
大家精疲力竭收拾电脑，汪林育刚推门就遇上路过的总经理，立即跑上前去打招呼，一下子就把自己加班奉献的劲头摆了出来。
所谓比待遇越比心胸越窄，看奉献越看境界越高。汪手下的一群同事见怪不怪，互相推搡看着玩笑出门，笑言赚钱别忘续命。
魏格非和季秋像两条涸泽枯鱼，一个焦干地伏案闭目，一个翻起白肚躺在椅背上。
整场会议，除了工程技术其他接入一概无用。就算是一阑尾好歹也会抗议闹闹肚疼，他们俩的建议就像春末夏初飞扬的柳絮，乍看十分惹眼，实则一把打火机就能全部带走，片刻不留痕。
“走吗？”
“走吧。”
受挫男女苦涩一笑，双双回笼。
刚一推门，就看见老余挥舞着扫帚和簸箕艰难扫地，季秋与他面面相觑，最后将眼神定格在稀碎的玻璃上。
“老余？”季秋语调疑问，“这什么东西？”
“呃……”老余结结巴巴，一脸欲说不说的样子。
等等！
季秋弯腰伸手捏起所剩无几的杯把，皱眉细辨，这——是她的幸运杯！
她嗬一声站起来，错开凝视老余的眼神，手里猛然推开椅子，满桌寻找它的身影。
“别找了，就是那杯子。”老余咽了口吐沫。
一股红晕登时爬上季秋的脸颊，耳根子也被层林尽染。
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