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涨幅，虽进厂时大家起薪大差不大，他如今早早迈进万元月薪。
余湛麟和他相比，缺少了半年的滚动上涨的机会，但也差不多靠数尾巴。季秋命途多舛，多次在金钱的门口该换赛道，如今满打满算只微微强于苏里对半折的薪资。
“不谈了，伤感情。”季秋挥挥手离开密聊基地，这会儿正是机加工厂商蒋武的送货时间，SQE大姐最近反映说他家的加工质量有所下降，月评审报告几乎垫底。季秋不能任由其摆烂，得赶紧前去了解状况。
“哎，你是不是也想来我们部门？”等季秋走远，老余勾勾下巴，低声试探苏里。
赵苏里摸摸口袋，摸出一盒口香糖扔给他道：“去那边说去。”
老余笑而不语，任由他勾肩搭背换地方聊天。
走到仓库卷帘门外，蒋武的面包车后备厢大开，毛毯上只有机油浸润过的痕迹，看样子应该在门廊内交货。
“蒋武！”季秋喊住低头快走的男子，他专注于折叠单据，没注意到旁人。
“季……季秋。”蒋武眼神一怔，咽了口水直挺挺刹车。“好久没见。”
季秋扳着手直视着他，蒋武却很忸怩，左右回避眼神交流。
“最近做工件顺利吗？品质的月度评审报告显示最近不良率波动很大。”
“最近我一个人加班，精力不够顾不过来，等过一阵我爸回来就没问题了。”他说话依旧眼神躲闪，似乎藏着掖着什么难为情的秘密。
季秋不再追问下去：“好吧！我等你状态回归。”
蒋武点点头，快速上车驶离公司。对于脸上藏不住事儿的来说，连车子卷起的灰尘都表明有内情，季秋决定抽时间去探探究竟。
*
年前的市场部建设工作因关键职位人才稀缺一直拖延到现在，应聘者几乎都是一面二面合格，最后死于薪资不再赏脸。
整个2月匡仪先后面试了7位候选人，人事好说歹说把福利津贴嚼出花儿来，到最后也只有两位答应下月入职试试。
月初第一位选手拉黑了全部联系方式，把人事姐姐气得够呛，大家只能寄希望于第二位选手。.br>
到了入职当天，匡仪下发新人入职引导的工作指令给到季秋。她是很懵逼的：这难道不是人事部门的工作范畴吗？
一问人事姐姐爽快回复：不是，我们办理入职手续，内部引导不归属我们的职责范围。
好嘛！一直以来工作环境、氛围都挺宽松的，以至于一年来接触的新人都是自我融入的，猛一下让季秋带着走流程，还真有点晕乎乎的。
“哎？等会儿，他是市场部的老大，部门还没建设起来，那参观什么？桌子板凳黑板么？”季秋絮絮叨叨地奔跑下楼，挤在前厅前台，和穆穆抢板凳等人。
穆穆抽出一把水果刀，瞥了眼显示屏右下角，呵呵两声摇摇头。
“我觉得应该是不来了。”穆穆削着苹果皮劝季秋别等了，约定9点入职报到，现在已经过了一刻，马路上连只狗都没有，趁早回去算了。“喏，小心牙签。”
季秋接过她递来的苹果嘎吱嘎吱郁闷地嚼着，这已经是本月第二个放鸽子的人了。
“发条消息给人事，让她千万别把招聘网上的职位邀约删掉，赶紧继续往下招吧！”
“说的也是。”季秋就此作罢。
她垂头丧气爬着楼梯，低头掐着手指估算日子，按照年前延期的时段加上预估的最佳进展，激光切割设备能在5月份交付她就谢天谢地了。
看着自己的5根手指头，季秋浑身寒颤。因为今早副总在办公室拉着匡仪认真谈论了很久，似乎是某个新客户有意合作。季秋当时忙着和方慧茹追问采购进度，耳朵里只断断续续听个大概。
好像是年中左右会产生一批镭雕设备需求，交
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