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但若想和汪林育真正成为战友，还需要先给出点甜头，这便是季秋手中的对过往项目进行成本梳理的工作。
从任务布置至今，季秋先后提出了工作计划和三次“求助”，一次是系统权限，一次是财务合作，最后一次是长期加班申请。
匡仪一直不提倡加班文化，但季秋此番是破了条例。
“我真的干不完了！”季秋偶尔在无人的办公室哀嚎，谁能想到不大不小的研发部，统共20人左右，能在两年内先后枪毙近乎30个研发项目呢？还特么有实际设备投入，光折旧资产这一项她就要花好久筹算。
多亏了人事姐姐好说话，愿意透露其部流失与引进的人才，多少能省点精力。
但最难受的必须是生产线的人工投入这一类目，因一年前公司的软件设备落后，一段时间里还是以手工账本作为工时记录。但更加不幸的是它们已经被锁库遗失，所以季秋不得不翻找其他部门的星星点点的资料对应上相关人员，再以口头谈天的方式扣出信息来估算工时投入。
30多个项目牵涉到大大小小六个部门里的几百个员工，特么离职人员占比还挺高。直到此刻她才切身领会匡仪口中的“有困难找他”，这……找他也于事无补吧？难不成还能把走掉的人抓回来？
眼见时间恍惚到了十一月底，季秋手上的数据越找越庞大，桌子上堆积的资料也与日俱增。吃饭上班都在车间里耗着，上班就背着电脑跑下楼，下班才背着电脑回工位加班。
直到某天她忽地想起来给叶尖枯黄的绿萝喷水，才注意到老余“失踪”了数日。
季秋：【@余湛麟你跑哪去？位子上都是灰尘。】
余湛麟：【我在熊炜手下跑项目啊，我都跟了快一周了你才发现！】
季秋：【会上匡大不是说下周才开始么？】
余湛麟：【姑奶奶，这是上个周例会的安排了，你脑子糊涂了？】
季秋摸着电脑滚烫的外壳，感觉再操作下去小命都得搭上，正好此刻肚子咕咕作响，她便喊上加班中的赵苏里，一起就近嗦碗面条。
*
小雪刚过，枯燥冬日的势力范围愈发扩大，季秋早早套上棉服裹紧自己。车间空旷人气稀薄，一开门热气全散。所以她调查几天必定感冒几天，好在12月初必定能拿下数据，她只消咬咬牙再坚持一阵。
她最近也消沉了不少，因为在例会汇报工作进度的时候，匡仪对她阶段性提交的数据并不满意。他指出季秋全身心都投入在数据源最不准确的二流人资上，忽略了最为昂贵的研发人力。这点季秋确实无法反驳，她原以为拉出研发部门流动人口数量再辅之以想当然的均值就可以糊弄过去，没想到还是被一眼看穿。
如此她只能推翻之前的人力模型，重新再找研发部的同事回忆、校对，甚至还请IT部的同事挖出遗失掉的大半年的工作日志，着实提高了成本研究的真实性与准确性。
就在季秋奋力投身于成本调研的时候，韩思嵛也加快了脚步，但碍于匡仪近期行踪不定，她稍有过问私人事务就会被他轻描淡写地拂过，所以迟迟没有进展。
和她交好的戴扬灵捕捉了几次她的视线便欣然知其深意，也在帮着出些主意。
“思嵛，工作质量一直保持较高水准是很优秀，但是工作是你和他唯一沟通的点。”戴扬灵提醒她道。
韩思嵛抱着双臂靠在走廊扶手上，低垂着眼眸恍若神思：“你是说我得‘犯错"？”
戴扬灵轻点脑袋，指着楼下奔向卫生间的季秋道：“比如说……她！”
现成的对照组不用，自己在暗暗较劲，怎么说都有些浪费资源。戴扬灵认为韩思嵛只是接管了曾经部分隶属于季秋的工作，她做得再怎么优秀也失去了可比对象，这点非常不利于凸显她的才能。
所以
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