阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
这伙人什么都好，就是那个姜安太难搞，一直对合资公司坚持最少80%的持股比例，不过好在除了那个赔钱出版社，所里倒是不用再拿什么东西出来。
用个破烂货，一年能换回最少二十万，不对，是二十五万的收入，已经很不错了。
如果所里其他的下属企业，都能有这个水平，他这个主管副所长，最少能多活十年。
瞧瞧他们，再看看所里的那些小年轻，就是每天擦桌子搞卫生很积极，一点创新精神都没有。
“年轻人还是需要放到一线去打拼，温室里可长不出坚韧的竹子。”冉所长心中感慨。
想到这里，冉春来突然来了主意。双方的合作已经基本确定，剩下的就是他把结果拿到所务会上再走个流程。
借此机会，应该把社科所勇于改革的精神宣传一下，这个怎么都算是甩掉历史遗留包袱的成功案例，而且处理手法颇为新颖，关键是所里也没吃亏。
于自己，于所里，此事都大有文章可做。
他喊来宣传干事，就着会议室谈判的画面拍几组照片，找那种热情洋溢的场面拍，越自然越好，千万不要刻意。
“咔”的一声，摄影师用照片记录了这个时刻。
两天以后，这张照片刊登在了华国日报上。
照片上，会议桌的左侧是一群老同志，正襟危坐。右侧则是四位年轻人，他们面向镜头，脸带微笑。
姜安坐在最外面，笑得最灿烂。韩盈似乎是有意，坐在最里面，小半张脸被李大伟遮住，不仔细看还真认不出来。
照片是配合题为《社科所引入民间资本勇于改革，积极处理历史遗留问题》的文章发表。
文章里写，社科所和民间资本共同成立文化公司，盘活社科所闲置资源，为处理事业单位老旧包袱的问题，提供了一条新思路云云。
那实际上呢，是社科所的大出版社踢了哲学中心的小出版社，抢了与姜安合作的机会。不过小出版社原有的十几号人被大出版社吸收了，随后小出版的资源全部转入大出版社，由大出版社出面置入文化公司，最终占股30%。
姜安团队出钱出人出项目，占股70%。
整件事情看下来，
哲学中心管委会不再担心经费被占用，此事已解。诸位老先生去了心病，都很高兴。
原小出版社的遗留人员，去了大出版社，心里感觉更踏实，他们也很安心。
社科所呢，解决了历史依遗留问题，还响应上面的号召，精简机构，关门了一家没价值的出版社，另外每个月还能额外搞点收入。真是善莫大焉！
对于姜安，虽然多让出去10%的股权，但抱上一根更粗的大腿，只能说值，太他妈的值了。
当然，以上这些都是后话。
总之，谁也没吃亏。
不得不说，社科所的领导，操盘的手段高，实在是高！