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唯独与姚家陵谈话时问道，从组.织部.长角度来看，你认为省常.委班子里外省干部占多大比例合适？
沉甸甸的问题。
姚家陵沉思良久说岭南地区具有开放包容特质，外省、境外人群占比在内地遥遥领先，天南海北形成大熔炉，故而文化多元一直是我们引以为豪的亮点。外省干部比例多与少，常.委会、申委班子、市区县等各层各级都不是人民群众的关注点，或者说无关紧要，外省干部在暨南如鱼得水发挥应有的作用，如詹小天同志、吴晓台同志、俞晨杰同志、白钰同志等等，取得的成绩有目共睹。
钱副部.长摆摆手笑道随便聊聊，随便聊聊，不涉及具体领.导啊。话题一飘就过去了。
事后姚家陵在伍家恩面前略略提了下谈话内容，暗示有心替他说好话可惜钟组部不给机会。
伍家恩心里更不安了。按照历任省领.导班子大调整惯例，都采取“农村包围城市”策略，先从副申长等副省.级干部开始，然后申委常.委，再然后申长，大局定下来后最后一步确定申委书计人选。
顺序是这样，但其实内部测评和考察完全倒过来，京都对副省.级干部特别副申长、申委常.委进行调整配备时，实际上已大致确定省主要领.导人选。
妙就妙在，京都高层借助原省主要领.导之手完成省领.导班子调整，恩怨、争议、不满等等都随他们离任而结束，新任省主要领.导全无包袱一身轻松。
答案似乎到考察最后一天组.织的部分省市领.导座谈会有了端倪。
京都方面到地方的考察组不管进行哪方面考察，临行前应该与相关领.导交谈情况和意见，这回钱副部.长笑笑说也没啥实质内容啊，怎么办呢？就随便请几位省市领.导干部坐一块儿聊聊吧。
钱副部.长说得轻松，伍家恩却相当慎重，几经斟酌安排了包括自己共12人参加，加上考察组三位领.导共15人，属于小规模座谈会。
申委常.委有伍家恩、詹小天、姚家陵、吴晓台、谭规、赵永浚；***领.导班子选了三位副申长；以及勋城俞晨杰、白钰、梅芳容。
梅芳容是唯一非省.部.级干部，伍家恩选她主要考虑清一色男士太单调沉闷，同时梅芳容不怯场、反应快、敢说话，以助于活跃气氛。
果然梅芳容出现后考察组领.导们眼睛一亮，钱副部.长微笑道：
“都说勋城美女干部多，姚部.长果然用心了……梅市.长是不是首席美女干部啊？”
梅芳容笑道：“向钱部.长报告，其实我排名最末位，前面的都不让来怕被钱部.长看中了带走，伍申长舍不得。”
“噢，梅市.长吃醋了，哈哈哈哈……”钱副部.长应变也很快。
会议室里笑成一团，气氛非常欢乐。梅芳容一枪打了两位正部.级领.导，他们却乐不可支，这就是女干部优势所在。
换男干部这么说就有冒犯和影射之嫌了。
俞晨杰见状有所触动。不错，以他的品味嗜好象梅芳容、周沐哪怕李璐璐都不可能入眼，前妻尹冬梅也是如此，但这类女干部落落大方出得大场合，关键时刻能发挥重要支撑作用。
但品味嗜好不能影响工作，白钰在湎泷主正期间与周沐吵吵闹闹很不对付，到勋城却有本事让周沐调转枪口对付自己，这就是审时度势掌控大局的能力，俞晨杰觉得在拉拢人心、树立个人威望方面做得不到位。.
是不是个人英雄主义情结太重了些？
座谈会如钱副部.长所说随便聊天，话题很散遍及社会百事民生百态，也不多深入探讨浅尝辄止。
不过到最后伍家恩再三请钱副部.长“做重要指示”，钱副部.长再三推辞后说了很长的一番话：
“到省.部.级层面习惯于抓大事看宏
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