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白钰抬手道：“不存在恩德，支持你也为了工作，出发点是促进关苓经济，让许淮人民摆脱发展困境改善生活水平。”筆蒾樓
付若廷道：“是的是的，白书计一心为公大气磅礴，相比之下我太小家子气了！我决定留下，我打算一辈子都在许淮做大做强兰花节和兰花园，让许淮成为世界闻名的兰花之乡！”
“真的打定主意，不后悔了？”白钰盯着对方问。
“决不后悔！”付若廷毅然道，“左思右想，边做实际事务边搞学术研究的模式适合于我，如果从早到晚都坐实验室，那样很容易变成不黯世事的书呆子、老学究，反而局限眼光和视野，并不利于我在兰花品种品质等方面的探索。”
“从此不跟国外研究机构合作？”
“请白书计相信付若廷的诺言！”
白钰微微一笑：“好，若廷同志，我代表县委向你表示祝贺……”诗委领导、诗委组织部来到关苓与此次人事任免涉及到的相关人员谈话后，白钰随后主持召开***会，目前班子成员配置如下：
县委书计白钰；
县长（代）尹冬梅；
县委副书计兼统战部长蔡菜；
正协主席路冠佐；
组织部长欧学明；
纪委书计马国元；
宣传部长王洪翼；
正法委书计李卓；
县委办主任蹇姚宇；
常务副县长包荣晨；
***副县长朱昌彬。
从地域分布来看，关苓本土干部仍占人数优势，有蔡菜、路冠佐、欧学明、李卓、蹇姚宇、包荣晨共6位，超过半数；从派系色彩来看，传统意义上的本土派只剩路冠佐和欧学明，蔡菜、李卓等人的派系色彩相对淡些，尽管与传统本土派关系还可以但都具有相对独立性，不会出现过去***会上为了支持而支持为了反对而反对的现象；从年龄结构来看，都不是外界认为的过渡性质尤其蹇姚宇、包荣晨，后面应该大有可为。
由此验证白钰在关苓并非一味打压遏制本土系，事实上任何地方都会不同程度存在扎根基层的本土系，没门没派就不是江湖了。
白钰一方面在县级领导层面态度坚决地打击仗势霸道、鱼肉百姓的干部，另一方面也大力提携并重用新人，并不过分在意其出身。如目前三位副县长常兴邦、付若廷、潘小华，以及享受副处级的财政局长卢橙、国资委主任王凯等，仕途起步阶段肯定或多或少借助本土系关系，白钰却认为是金子总会发光，瑕不掩瑜，只要在大是大非问题坚守底线就行。
在夯实本土干部培养和任用基础上，白钰对异地交流、空降干部也采取颇为平衡的权力设置。马国元，以提高待遇予以挽留；尹冬梅，不断压担子逐步提拔；两位甸西干部也未一味排挤孤立，而是就事论事，保持应有的尊重和距离。
对于科级及以下基层干部的选拔任用方面，白钰没有象父亲方晟那样动辄祭出全员竞聘、竞争上岗的招数。究其原因，白钰本身也从乡镇干部起步，知道所谓竞聘竞岗只是雷声大雨点小，除非每个环节都事必躬亲，如方晟那样牢牢掌控全过程，否则只要有人的地方就有猫腻，没法真正达到绝对公平公正。
基本上白钰还是依赖“量化考核”，以数据论英雄，对各单位各部门一把手和领导班子进行严厉的责任追究，拿鞭子打一个人、一个班子，总比拿鞭子驱赶一群羊好得多。
因此来说此轮人事调整后，关苓上下除了对路冠佐辞职、马昊调离和破格提拔付若廷比较关注外，整体感观还算平和，背后纷纷评价白钰是刀子嘴豆腐心，其实蛮注重维护关苓本土干部。
***会研究部署下半年重点工作和近期重大工程、重要项目，并根据此次人员调整产生的空额作了微调：
卢橙任县长助理兼财
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