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之后方晟顺势宣布根据詹印书计的安排，除副厅正职领导岗位外，180多个岗位全部面向全国竞聘！
当然副厅正职也要笔试，通过后才由市委***会研究。方晟直言不讳地说利用审计结果除旧迎新，给百铁公务员队伍输入新鲜血液。
方晟强调此举并非不信任或打压百铁本地人才，也不是外来的和尚好烧香，而是响应京都号召增进地区间人才交流的有益尝试，不管外地干部还是本地干部，只要为百铁经济发展献计献策作出贡献就是好干部，就能被提拔重用！
方晟还说将近200个干部岗位竞聘在百铁、在黄树都是引人瞩目的大事，流程一定要规范，坚决杜绝走后门、说情、打招呼等不正之风，聘谁不聘谁不是领导说了算，***会也不会干预，全凭硬碰硬的考试——笔试加面试，全部交给社会考试机构主持，我们不会插手，谁插手谁倒霉！
一连串话说下来把参会领导们的心都说凉了，至此可以确定两件事：一是审计报告里199名责任人绝对难逃一劫；二是这199个人腾出的位子还指不定谁来坐。
连续两下重击让包括黄生在内的市领导们头晕眼花，实在不能适应这样的力度、这样的思路、这样的举措。
好像……原本平静无波的池塘，如今被掀风作浪的方晟搅得大漩涡套着小漩涡，简直没一处安宁的水面！按规定行政复议要向作出行政通知机关的上级部门申请，禹祥只好直接向尚昭和翟友明回报工作。
捧着沉甸甸的烫手山芋，两位领导恨得直咬牙。但方晟已放出话来行政复议之后还有行政诉讼的手段，又不能等闲视之。倘若争端演变成百铁地方***状告黄树省***，是非尚且不论，首先省领导的脸丢得没处放了。
真是光脚的不怕穿鞋的，碰到方晟这样不讲官场规矩、不顾体制游戏规则的刺头，确实进退失踞，有无从下手之感。
翟友明也绝，正儿八经地在复议申请上批示：已阅，是否让相关部门酌情处理，请尚省.长定夺。
把烫手山芋扔给了尚昭。
对于事情前因后果翟友明了解得很透彻，知道根子就在尚昭身上，包括上次轰动龙泽的酒店爆炸案。
翟友明更知道尚昭这段日子很不好过，京都传回来的都是坏消息，最新消息是半个月出访美国的行程被取消了，有传闻尚昭可能已被限制出境。
刀铡刀悬在头顶的滋味很难受，作为对省.长位置有想法的人，翟友明不会刻意坑对方但也不可能主动承担什么，黄树一个时代即将结束，体制就这么冰冷这么现实。
看着毕恭毕敬坐在对面的禹祥，尚昭深深叹了口气。
在黄树象禹祥这样省里没后台没背景的人能提拔副市长也异数，组织部长吴增进拿出讨论稿过来征求意见时，禹祥排在候选人六七位，几乎就是陪太子读书的角色。
当时争夺副市长的竞争非常激烈，省领导也各持意见互不相让，尚昭却从平衡大局出发主张矿务系统出身的干部不宜提拔太多，也要有意识培养体制内一步一个脚印成长的干部。
说这句话时尚昭绝对从公允和地方发展前景角度出发，没有半点私心。他的想法得到省.委书计陶之亮的认可，那批提拔遂大半给了体制派干部包括禹祥。
面对从天而降的大馅饼禹祥又惊又喜，却怎么也没想到受惠于尚昭的平衡理念，事后尚昭也从没在他面前提过。
这会儿更没说的必要了。
客观公正地讲，在黄树省.长位置几年里不义之财捞了不少，但也竭思积虑做了不少促进地方发展的大事，包括通过国企扶持地方财政也是尚昭迫于省财政捉襟见肘想出的变通办法，有些费用从企业方便些。虽说某种程度助长了国企的嚣张气焰，增加地方对它们的依赖，但尚昭初衷绝对是好的。
不
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