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四月上旬的周末，一辆灰色商务车悄然驶入润泽市府大院。
来得非常突然，从京都到省里事先都没打招呼，行程也高度保密，直到三名着装严肃、举手投足自有一番威严的人走进市.委书计办公室，出示工作证和介绍信，方晟才惊讶地知道他们来自钟组部组织局！
“我姓严，是这个小组的负责人，叫我老严就行了，”严组长和蔼地说，“您是我们组谈话对象之一，时间不会很长，结束后还要赶往下一站，因此不要惊动别人，谈话期间关闭手机就行了。可以开始吗？”
方晟有点晕。
范晓灵居然事先不知情？徐璃在省里没听到风声？爱妮娅、朱正阳、陈皎等等都蒙在鼓里？
之前还没接受过钟组部这等层级的组织部门谈话，而且来得如此仓促，一点准备都没有。
“呃……能不能请教严组长，这次谈话的主题……或者说背景是什么？我可以更有针对性地回答问题。”
趁何超拿着介绍信向相关部门核实情况的时候，方晟趁机问。
严组长一丝不苟地答道：“谈话没有特定主题，您是钟组部委派干部，此次谈话属于例行程序，主要了解您在润泽工作期间的想法，有一说一，没什么要紧。”
话虽这么说，那边何超确认完毕这边已将办公室门反锁好，一名助手负责记录，一名助手打开录音笔，这阵势不由令方晟菊花一紧。
“可以开始吗？”严组长问。
方晟点点头：“好的。”
“好，方晟同志，我代表钟组部了解您在润泽工作的思想动态和相关情况，请慎重回答问题并对真实性负责，谈话记录将经双方签字确认后存档。”.
“是，我明白。”方晟略带拘谨答道。“从鄞峡市长到润泽任市.委书计，面临的困境都是解决经济问题，您在党正分工、角色转换等方面有什么体会？”严组长问。
好刁钻的问题，不知不觉从题目立意就设了个套，因为经济工作应该由市长主抓！
方晟斟酌片刻，道：“我想共性就是都必须置于***会集体领导，民.主集体制的精髓不是东风压倒西风，而是领导班子取得共识，此其一；其二，当前经济建设为中心，市.委书计要把党建、精神文明建设、制度建设等务虚性工作融入到经济发展中去，如果说市长是驾驶员，那么市.委书计就是舵手，必须牢牢把握基本方向不动摇；其三，要坚持党正分工原则，***管的具体事务市.委不能插手，但市纪委、市组织部、市宣传部等部门要充分发挥监督职能，特别是抓好干部队伍建设，该管的不能手软，市.委书计管人，市长管事，人事高度契合才能推动和促进工作的开展。”
严组长只听不评，接着问：“当前基层公务员队伍出现一种意见，认为干部提拔任用向钱看，唯财是举，传统的党务、宣传、组织等非经济体系得不到重用，谈谈您的想法？”
“经济干部吃香是实际情况，越往下这种现象越严重，归根结底是考核机制出了问题，”方晟道，“如果说高考是中学教学的指挥棒，那GDP就是领导干部的紧箍咒，一念头就痛，一听说指标下降就头晕，虽然不象孙悟空那样满地打滚，但整夜睡不着是家常便饭……”
严组长等人都笑了起来，道：“基层同志的确很辛苦。”
“我在银山主持过组织部门工作，知道建立完善干部考核体系的两难，大量引入指标数据吧说是唯经济论，侧重党建实践、作风建设、测评等等又被说成过于务虚，考核没有抓手，在评价过程中容易过于主观而缺乏令人信服的理由，就是通常讲的‘说你行你就行不行也行"……”
“的确如此。”严组长深有同感。
取得倾听者的共鸣是方晟谈话总能让人信服的秘诀，铺垫之后他转入正题：“我的想法主要有
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