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近几年国企改制，省***也拿出省属企业改制原则，即“划归地方，合理安置”，省财政和省国资委从财政补贴和福利方面给予“断奶”，同时逐步取消企业老总行政待遇，有条件的酝酿上市，不具备条件的或进行资产重组，或拆分成若干小企业。
设想总是美好的，省属企业在实际改制中遇到很多事先没料到的困难，如退休职工养老金问题、退养病退等干部职工待遇问题、下岗职工分流问题，还有少数企业老总利用改制大肆捞取好处，通过资产重组向亲属朋友输送利益等等，一时间冒出很多大案要案。