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大力压缩臃肿庞大的领导干部队伍，到她昨天离开银山，市财政局副处级领导只剩下9人，其中工会主x退二线后由办公室主任兼任、总会计师下基层后由局长助理兼任，副处级调研员退休后不再增补。
三年内徐璃在全市范围内清理掉八十多名调研员，减去一百多名副职，至于各单位申请中层干部享受领导班子待遇等报告基本不批，弄得基层和市直机关都怨声载道，指责组织部过于严苛。
站在许玉贤的角度其实心态很矛盾。一方面他乐见徐璃牢牢控制领导干部职数管理，避免由此带来的扯皮、效率低下和人浮于事现象；另一方面他也明白官场之所以吸引大批精英，关键在于不停的流动和晋升，倘若上升通道受阻，长时间在碌碌无为有何乐趣？
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