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窦霓不敢肯定公司是否能忽承诺书，给她保薪休假的待遇。
她想，她只能尽可能体现出自己的价值，获得公司的认可，才能有和公司讨价还价的筹码。
她强迫自己静下心来，按照平台的规定拓展渠道，开始着手根据平台的规则调解产出内容，却发现，有必要开辟新的内容号，这样接广告的时候，也能让销售部更有谈资。
忙完这些，她还给之前联系的两家平台递交了资料，等待平台审核。
接着，又帮李思思投资的公司分析内容转化的数据，开始给自己找后路。
窦霓尽一切办法，为产后回归职场铺路，工作也得到了陈茉的肯定。好似作为回报，陈茉不仅压后股东们催rky回归的建议，还关心她晚上是否睡得好。
这没来由的询问让窦霓心惊肉跳。
窦霓转移话题问：“陈总，你呢？”
陈茉似笑非笑看着她，“我睡不好，失眠都是老毛病了。”见她不知所措，又才说，“睡的好精神才好，才好工作嘛。”
窦霓心虚，总觉得陈茉意有所指，无奈陈茉总是在她几乎疑心自己暴露的时候转移话题。虽然日子按部就班的过下去，可她却总是心惊胆颤，不到万不得已的时候，不肯找陈茉说话了，就连陈茉两次邀请她去家里坐，她也找家事推辞，后来陈茉也就不提了。
大家都知道rky要回来，可等了一周，还是没听到rky回来的风声。有不甘心的股东私下找到她，劝她，女人出去谈事容易吃亏，让她放宽心找rky做帮手。
窦霓笑：“我说了不算。”
她那副不疾不徐的模样像极油盐不进的陈茉，没人敢惹。
一切有条不紊的进行，都需要策划组先拿出新的方案。
窦霓这次不打算自己亲自上手，而是交给向启峰处理。确立要开新内容号之后两天，策划组在完成本来就有的工作之余，提交了好几个方案。可窦霓只说不够直击内心，不够有亮点，否定每一个方案，却不提出具体问题和建设性意见。
向启峰觉得窦霓鸡蛋里挑刺，可窦霓却解释，她只是不想禁锢向启峰的思维。
向启峰私下找到窦霓，毫不客气的问：“你说句准话，是不是想rky回来，要是你已经打定主意，也不用折腾我啊。”
窦霓无法解释，只说：“至少我不会害你。”
可向启峰却依旧认为，窦霓是在故意刁难：“以前你都不是这个样子的，哪里做的不对你会说，你说了我们就会改……”
窦霓打断他的话，问：“万一有一天我不在，只有你一个人挑大梁，你咋个办？”
向启峰瞪大了眼，竟有些词穷：“你要走？”
窦霓说：“我只是希望，你也能成长起来。我巴不得你连我这份事情都做了……这样我还轻松点。”
向启峰看出窦霓说的都是真话，心下忐忑，以为高层叫rky回来，是要顶替窦霓的位置，而窦霓要调往别处。这样一来，他直接在rky手下做事，天天面对rky那张一本正经又脚不点地的性格，他怕自己会疯。
窦霓说：“担心没有用，只有完成全部该完成的工作，并且做好最完全的准备，才能以防万一。”
向启峰出办公室之前，还没忘让窦霓通知他高层的变动。他觉得要想和人竞争，需要得人赏识。这想法表面看起来没问题，可向启峰本身只在策划方面能力出众，没有别的特长，就很难再往上晋升。
窦霓自是不好把这话说出口，只希望向启峰在今后的工作中能有所体会，做出改变。
但现下，向启峰算是被窦霓安抚住了，等再交方案的时候，一次性做了好几个，态度认真许多。窦霓还真从中挑出了好点子，准备往垂直方向深挖。
只用一周，窦霓就理顺了开头，心情
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