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天生具有头部通吃特性，如当年的企鹅，现在的微信。
已经没有第三名多少空间，最多留下点细分市场的边边角角。
大批创业项目，开始集中在新领域。
“。。。”
“做外卖怎么样？”
“。。。”
“手机叫车好像也不错。”
“。。。”
风投们发现了不少新市场，一时间，移动互联网领域，掀起了一股热潮。
。。。
看着外界的热闹，舒甫表示：加油！
外卖。
打车。
都是不错的项目。
然而，太麻烦了！领航就懒得去掺和，让手下资本介入一下，赚一些快钱即可，留给BAT去竞争好了。
毕竟。
领航涉足的行业已经不少，体量巨大。
没必要什么都去涉足，只做时间消耗类就好。
啥意思？
短视频。
追剧。
聊天。
......
这一类，占用时间长，属于真正的优质流量入口，打车外卖，人们停留时间短，谁会天天泡在滴滴里？
也如美图之类，虽然有几亿用户，但有啥用？
消费者们用了就走，仿佛厕纸一样。
因此。
美团、滴滴属于第二梯队的应用软件。
微信。
头条。
抖音。
......
只有抓住了用户时间，才算第一梯队。
说起短视频，头条上线一年多，可由于如其名，只做新闻类报道，一直不温不火，现在，也该出场了。
。。。
二代机高涨的销售下。
次日。
领航总部，一片欢腾。
“发工资啦！”
“我的怎么.....来了，哇，好多！”
“谢谢董事长！”
“。。。”
看着手机上传来的到账短信，一个个喜笑颜开，超过一千亿人民币的销售额，公司果然一点没有吝啬。
工资。
绩效。
奖金。
全部加起来，很多人税后都是三万+。
少部分甚至四。
没有再多的，因为管理层多是年薪，而且真正的大头是年终奖，现在的这几万块工资，只生活费而已。
“这.....”
“我还在实习期，竟然也给这么多？”
“。。。”
还在实习期的，也拿到了一笔不小的奖金，综合月入过万。
在一一年，绝对高薪。
开心！
斩六将，层层选拔加入领航，果然无比的正确，只要转正，相信月入过万是常态，几万也可期。
听老员工说年终奖才是大头。
期待！
。。。
看着领航员工拿高薪。
同一园区。
其他公司员工，再一次羡慕不已。
高！
是真高！
这还是月薪，年终奖会更多，算起来，领航科技的员工，平均年收入是其他企业的一倍，实名小羡慕。
字节跳动。
今日头条事业部，刚发工资的喜悦，被会冲淡了不少。
“唉！”
“比不了啊！”
“隔了一栋楼，但收入差了一个层次。”
“知足吧，也就领航高一些，其他兄弟公司都差不多。”
“。。。”
没有对比，就没有伤害。
虽然依旧不低，但隔壁楼的员工，工资是自己的一倍，怎么都难以淡定，但也明白，分配
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