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还没有这个委员会，不过很快就有了。”赵烨大言不惭的说道。
“好，我答应你。”历教授想都没想，立刻就答应了下来。这样的机会，那可是千载难逢的。可能对于后世人来讲，这种简单的股份制企业，想要成立随便上网一查就能知道个八九不离十。
可是，如今可没有网络，更是没有相关的文献。不客气的讲，以后大家能查到的文献资料，说不定就是像历教授这样的人，经过艰苦的研究和摸索，总结了无数的成功与失败，才得出来的。
一项制度，创造的时候，不是最难的。如何让这项制度，在未来的发展中，保持合理的成长与调节机制，这才是最要开创者功力的地方。
赵烨可不想这么一套机制，在未来经济环境发生变化的时候，成为锁死企业成长的一种枷锁。
这样的例子可太多了，无论中外，类似的事情都经常发生。赵烨作为改革后第一个股权构成如此复杂的企业制度的开创者，当然再小心都不过分。这个时候的他，可不能闭门造车了。广邀大能，群策群力，再加上他“先知”的见识，如此才能构建好这开创性的企业制度。为将来的发展，奠定一个稳固可靠，又有生命力的企业基础。