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来的土地承包模式，不就是这么来的嘛，不过，以文昊现今的眼光来看，这说不上是好事还是坏事，只能算是没有办法的办法。
就好像一家企业，老板没本事管好，索性让工人自己看着办，积极性倒是有了，但力量也分散了，大家自个顾自个，谁还管基础设施投入？谁还管农村的可持续发展？谁还管农田的良性管理？
最起码，在农家肥，或者化肥的使用使用上，都会不约而同的选择见效更快的化肥，而不是对农田更好的农家肥，城里的工厂倒是乐了，可土地谁来管？
文昊听说，在他来的前世，南方，比如粤省，都是吃中南半岛的大米，自己种的，从来不吃。
所以说，激发员工的积极性，有的是办法，为什么非要分田地？分就分吧，自留地就是一个好设计，最多扩大比例就是，为什么要一下子分完？
劳动人员的减少，可以用机械化来解决，积极性的提高，有的是手段和措施，效益的提升，可以依靠技术升级来实现，都比一下子分完地要好的多。
闲言少叙，想在双水村做事，一是要搞定三个人：村民、田福堂、金俊武。以后还要再算上孙少安。
二是要上面有人，这个上面，就是公社和县里。
三还需要把要做的事分解开来，让人能见到每一步的收益和好处。
就好像张牧之搞死黄四郎，要定目标，送利益，给能力，最后，还要保证他们能赢，否则，身后跟的只会是一群鹅！
最后也很关键，自己的身体要足够的强壮，如此才能消化突如其来的各种未知，或者已知风险，不让他波及到村子里的人。
是不是会突然感觉，做点事情挺难的？
刚好，这些条件，文昊都有，或者有能力做到！