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重生,从网恋教父开始

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第105章 技术型人才和管理型人才(2/3)
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    张明洋表面上说:“嗯,可以。”

    但心里想的却是,那是我刚才演讲时为了节目效果随便说的啊!你怎么还给当真了?

    不得不说,现在这些大学生还是吃饼的。

    放在十几年后,等许林幽那一代人进入职场,他们估计会直接跟你说,因为你们开的工资高。

    张明洋知道,光靠一个唬人的演讲是没用的。

    为了和今天来的那些大厂竞争人才,他给出的工资远高于市场价。

    给的多了,自然能吸引他想要的人才。

    “石老师,今天有没有你特别满意的?”张明洋走到正在看简历的石明利身边问道。

    他虽然让石明利带着大老和鸡哥一起来,但更多是想锻炼他们两个。

    最后拍板作决定的,还要是石老师。

    越是和石明利相处,他越觉得这么一位人才放在临江工业大学当辅导员实属埋没。

    爱情误人啊!

    “临江大学的学生都很不错。”石明利还在低头翻着简历:“有好几个都有大厂实习的经验,还有不少在大创比赛上拿过奖。”

    “第二轮面试的时候看一下他们的作品,别是只挂了个名,或者在网上买的。”张明洋提醒道。

    “明白。”

    张明洋坐在椅子上突然想到了什么:“第二轮面试你带着龚老大一起,他看好的就直接带过去开发每日资讯。”

    和龚凡旭相处久了,张明洋越来越喜欢这位的性格。

    做事雷厉风行效率高,多余的话一句没有。

    “这,他要是把那些学生都吓走了怎么办?”石明利尴尬地笑着,对于他这个室友的性格,他再了解不过。

    “连他这一关都过不了,以后也没办法胜任高强度的开发工作。”

    笑话,要是连龚凡旭的压力都扛不住,等真进开发组还不得干几天就提桶跑路。

    为了能让每日资讯尽早上线,现在清恋内部可谓是地狱模式的工作强度。

    今天带几个人出来负责面试,都算给他们放假。

    “大老。”张明洋又对王浩招了招手:“等回去以后,你和石老师整理一下手上的工作,以后你这边只负责清恋,石老师那边只负责每日资讯。”

    人手足够,他也终于可以把清恋和每日资讯两个部门分开。

    闲置的另外两间房也终于要派上用场。

    石明利对此没什么意见。

    看着手中的简历,他能预感到清恋未来会逐渐发展壮大,开始越来越像一个真正的公司。

    张明洋所安排的,只不过是简单的人事调动。

    “我不行的,要不还是让龚老大来吧。”

    经过今天的面试,王浩见识到了学历的鸿沟,临江大学的这些学生比他优秀太多。

    “龚老大还得帮我开发算法呢,哪有时间管清恋。”张明洋假装生气:“再说了,你让龚老大管清恋,是想让清恋一个星期内解散吗?”

    身为一个老板,他要能分得清手下谁是技术型人才,谁是管理型人才。

    让技术型人才去参与管理岗,这对企业的打击是毁灭性的。

    经过这两个月的观察,王浩已经显露出管理型人才的潜质。

    他虽然还很稚嫩,但他和王浩之间知根知底,他是自己人。

    比起才华,忠诚也是重要的品质。

    “王浩,这两个月来,张总不在的时候不一直都是你在管理吗?”石明利鼓励道。

    他是一路看着王浩成长起来的老师,所以刚放假那会儿,王浩找到他想让他当项目的指导老师,石明利才会第一时间答应。

    张明洋不在公司的时间很多,这时候大家有什么事也都习惯性找王浩。

    “以前人少,但......”王浩
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