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的时候，罗伦是愿意全力以赴的。
虽然他并不是什么天才，也不认为努力就一定能获得回报，但是他从不会辜负其他人的期待。因为比起自己会获得什么，他更在意的是自己在其他人眼中是否具有价值。
没有价值的话就会被抛弃——他一直都秉持着这样的信念。
“罗伦先生，人事那边让你过去一下。”
“人事……知道了。”
自己在这家公司的价值到底有多少呢？估计在很多人心里已经有明确的答案了。
人事部的办公室里非常杂乱，因为这里要统管全公司所有分部的所有人事档案，所以这里常年都堆满了各种材料。罗伦有时候会来帮忙整理这些文件，但没两天就又会变得乱七八糟。
“罗伦先生。你来得正好，先坐。”
“我还是不坐了，椅子上全是文件。”
“哦抱歉，估计过会还得请你来帮忙收拾一下。”
人事部负责人看上去有些疲惫，不过他还是对罗伦挤出了一个笑容。而罗伦则是点点头表示了回应，还顺手捡起了掉在地面上的几张文件。
“有件事我得先知会你一声，你知道总部办公室准备改组的事吗？”
“是要打算裁员吗。”
“或许吧，这我没法确定。”坐在文件堆里的男人有些尴尬地摇了摇头。“主要是总经理最近提出要重新设定某些岗位的职责，我也不知道她具体有何打算。”
如果要裁员的话，估计第一个要离开的就是没什么实际存在意义的自己了。罗伦早就知晓了这样的可能性，所以也没有什么特别的反应。
只是自己在这里才刚干了大约三个月左右，这时候就要离开确实有些可惜。
“我看你最近总被总经理叫去办事，说不定会听到什么不一样的消息吧。”
“我没听到什么，而且也都是处理些杂务而已。我个人觉得公司还是尽可能早点为总经理配置一位专职秘书为好。”
“那件事之后再说吧，对了，你对改组有什么想法吗？”
看来这就是在试探自己了。
只要提前摸清了自己的想法，到时候就可以给出不那么生硬的裁员理由。罗伦当然知道这样的规则，所以他也没打算为此多做不必要的努力。
“如果最终是我要离开公司的话，我想申请额外多补偿一个月的工资。”
“你在开什么玩笑啊，罗伦先生。”
听到这句话后，人事负责人有些惊异地看了罗伦一眼，而在发现他的表情似乎没什么变化之后，才慢慢地放松了下来。
“我之前就想说了，你对自己的评价是不是太低了一些？每次月报的时候你也从不说自己具体做了什么工作，弄得我们很难评定你的绩效啊。”
“承蒙好意了，但我确实没做什么有价值的工作。”
“唉，不过我们这里大概也做了些统计，你的工作……”
然而还没等负责人说出自己的结论，一位文员便急匆匆从外面走了进来。
“罗伦先生，总经理让你现在去她办公室一趟。”
“知道了，我现在就去。抱歉。”
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看着情绪有些低落的罗伦离开了人事办公室，负责人有些苦恼地挠了挠头，然后看着面前成堆的文件叹了口气。
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“我之前说过的酒会，举办的日期就是今天。”
隔天之后，罗伦再次去总经理办公室汇报工作时，他终于从凰华那里收到了明确的指示。
“你的打扮……就这样吧。现在就和我一起过去，你负责开车。”
“是，我现在去准备。”
“拿着这个。到了那边以后你直接和我一起入场，但无论如何都不
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