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俗话说，能者多劳。
罗森觉得自己掉坑里了，明明是来搭手帮忙的，结果一不小心嘚瑟大发，成了平台开发小组的主力。
最麻烦的是，以前网上接的活都是山寨产品在正版的基础上做减法。搭载的芯片和硬件有经销商按照山寨作坊的要求，事先匹配好的驱动。
罗森从中介网站接到活后只负责参数调整、功能阉割和驱动匹配。
而无人机研发组这边搞出来的东西，照正版来说不单没有功能阉割，还要做加法。
搭载摄像头的多种成像模式只是其中一项，工作量最大的是在依托3g和4g网络传输信号和数据的同时，要增加点对点操作和依托中继天线的数据传输。
简单的说，就是通过控制平台直接操控无人机。或者通过野战通讯保障车的中继，在复杂环境实现远距离操控和时时画面传输..
只实现还不行，还要保证稳定、低延迟和高安全性。
虽然数字传输、无线通讯和图像抽帧压缩算法几方面有别的组负责解决，但罗森这边要把模块的软件部分匹配进飞控平台。
然后调整、优化、测试，再调整、再优化再测试。
足足忙碌了二十多天，直径只有三十厘米，搭载着2.4g天线，具有夜视夜航能力的小家伙，终于可以借助多媒体中心楼顶的大功率天线，在军部范围内无死角飞行。
虽然后面还有野外测试、抗干扰测试、匹配野战通讯保障车和攻击型号的软控部等大量工作要做，但起码已经取得了阶段性的胜利。
军部参谋长和装备部部长在方主任的讲解下，通过多媒体中心的大屏幕兴致勃勃的观看了测试的全过程，并对开发组的工作予以充分的肯定和表扬。
方主任很够意思，测试成功后，在领导面前着重介绍了罗森在项目中发挥的重要价值。
参谋长闻言给罗森好一通夸，装备部部长则饶有兴致的询问了罗森的基本情况，然后指着罗森对大家说：“这是人才呀，看来今年的直招确实有成效。”
方主任一帮人纷纷点头肯定。
参谋长用力拍了拍罗森的肩膀，对方主任说：“对于这种人才，一定要物尽其用。”
罗森虽然讨厌别人拍他肩膀，但对方那么大的领导，总不能一巴掌甩过去吧。
人在屋檐下，不但不能表现出不高兴，还得尬笑着做出一副受宠若惊加腼腆谦虚的模样。
方主任主管军部数字中心，对计算机和网络方面的岗位有决定权。而数字中心虽然是独立单位，但很大程度上是为参谋部服务的。
参谋长这话的意思非常明确，以后罗森就是数字中心的人了。
方主任早就把罗森当成自己手下了，闻言立马保证：“小罗同志正是现阶段我们最需要的人才，我们一定会物尽其用，重点培养。”
“好，好！”参谋长乐呵呵的点头，示意装备部部长：“老柳啊，同志们加班熬夜的取得了成果，你不表示表示？”
“表示！”柳部长毫不犹豫，对方主任说：“安排一下，晚上小食堂搞一搞。我和参谋长给大伙敬酒。”
部队不是地方企业，不派红包，更没有涨工资一说。批钱安排一顿好吃好喝的，就是领导们非常有诚意的“表示”了。
于是晚饭时，罗森跟着无人机项目组全体成员到了小食堂。小食堂这边已经得了通知，将两间包房中间的隔断拆掉。方主任带队杀到时，两张桌上各十二道有凉有热的硬菜已经摆好。
领导们知道自己在下面人放不开，敬过酒后说一番鼓励和提气的话便走了。
领导一走，会餐的气氛瞬间热烈起来。
罗森没管那些，坐那闷头一通吃。快七点时敬了几杯酒，小声对方主任说：“主任，我先回去了。”
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