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“薪资的提的是不是太快了。”对于用人成本方面有人提出了质疑，“这么高的工资，还准备加大投入培养年轻人，到时候成才了一个个都跳到别的学校去了，我们岂不是给他人做嫁衣。”
“谈总，我们的确要考虑这个问题，不少分校的校长跟我反应，很多民办甚至是公办学校都在跟我们的老师私下接触，挖墙脚的意思不要太明显。”
谈思文听了看了人力经理一眼，很快又一份合同摆在众人面前，其中就有预防人才外流的措施，众人这才明白为何谈思文开出了这样的高薪。
一个普通的二线城市学文任课教师的报酬是其他学校的二倍不止，对于刚入职没有教育经验的新手，学文也给予了充分的空间和上升通道。
同时会跟新员工签订一定年限的服务协议，待遇的提高自然伴随着违约金的提高，这样一笔违约金的存在自然使另投他主成为了鸡肋。
“大家觉得这个方案是否可行。”谈思文看向众人，“如果有人愿意为这样的一笔违约金买单那也未尝不可，正好给我们创收了。”
“可行。”有人点头道。
“谈总，这样的合同似乎与经纪公司的艺人培养合同有异曲同工之处啊。”有人调侃道，签下来一批艺人能火几个自然最好，不能火的想解约那也需要大笔的赔偿金，算下来公司也不少赚。
“雕虫小技让各位看笑话了，也是被某些人的无孔不入逼的没办法了。”谈思文无奈的说，资本不想着付出只想着摘桃子，恶意竞争的结果自然是市场混乱一家独大。
会上众人不仅对当前固有事业部的做大做强建言献策，大家跟集思广益开发新的项目，以弥补学文在此次整改当中受到的影响。
晚上，谈思文跟贺子锋去郑教授家里拜访，自然提起了这件事。
“约谈什么约谈，他们自己不思进取以为抱上铁饭碗就一劳永逸了，做梦！”老太太气道。
老人对学文的发展很是关心，B市分校的校长就是老人极力推荐的。他们那辈人深知教育对一个人乃至一个家庭的影响，多年来教育不公平的矛盾逐渐凸显，他们为推进教育公平奔走，而谈思文的出现给她提供了一个新的思路。
促进教育机构的资源向非盈利的基础教育上倾斜，如何整合优势资源建成让普通家庭上得起的私立校，成为了摆在谈思文他们面前的主要问题。