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这样做。”
他们大家听到以后，那也直接的被吓了一跳，就连忙的说道：“老板，你放心吧！我们这就去想办法。”
韩春明听到他们的话，就说道：“好，那我就再给你们，最后一次机会。”
“如果，你们还在表现不好的话，那我就直接的开除你们。”
“记住了，公司的负责人，那是要负责，带领公司发展的。”
“如果觉得，自己做不到的话，那就主动的请辞，把这个位置让给别人。”
大家听到以后，就连忙的说道：“是，老板！我们这就去想办法。”
……
最后，韩春明才又对他们说道：“有时间的话，那你们就多多的关注一下，大洋对面那个国家的互联网发展。”
“要知道，互联网可是人家发明、创造出来的，我们可不能够直接躲闭起来。”
那些负责人听到以后，就连忙的说道：“老板，我们这就去调查，绝对不会再发生这种事情了！”
韩春明听到他们的话，那又说道：“好，那我就再提醒你们一下。”
“门户网站、浏览器……”。
总之，韩春明在把他们，好好的训斥一番以后，那才结束了这场会议。
……
然后，韩春明就又去其他的那些公司，好好的“巡查”了一番。
并且，还告诉公司的负责人，让他们不能够安享现实，要学会去开拓、创新。
反正，到目前为止，韩春明旗下的大多数公司，那都是有学习的目标。
比如，银河文化这边的话，那它就可以去向“新闻集团”学习。
“银河娱乐”，“亚视”这边话，那又可以去向“好来坞”那边学习。
“银河零售”这些的话，那又可以去向“沃尔玛”这些公司学习。
“香江电讯”的话，那也可以去继续的加大，科研方面的投入。
不说，要超越那些国家的大公司，但也不能够，落后人家太多啊！
至于“华人置业”的话，那就负责建设好，那边的各类工程，也就可以了。
总之，不管到什么时候，那都不能够停留下来，要学会不断开拓、创新。
因为，只有这样做的话，那公司才能够继续的保持，领先的地位。
而不是突然的被，其他那些公司，给直接的“超越”了。
要知道，你要是选择停下来的话，那别人就会不断的前进，从而直接超越你。
……
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