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俗话说新官上任三把火。
吴响的第一把火烧的旺旺的，哪怕就是在韩飞也要给他点个赞，他选择的切入点真是太好了
第一把火成功之后，隔了一个月，吴响开始了他的第二把火----对服装厂的中层和底层管理岗位进行调整！
说白了就是换上自己的人
对吴响来说，谁是自己人？谁又不是自己人？
这对于吴响来说完全不是问题！
那些自从自己来到服装厂的之后给自己送过礼的，那些每次开会都积极响应自己的是自己人
而那些开口韩厂长闭口韩厂长的就不是自己人了！
于是，在去年过年之前的一个月，服装厂完成了低层中层管理岗位的更换，小组长，线长，车间主任副主任这些职位全都换成了自己人
当把低层中层以及普通员工掌握在自己手里之后，转过年来吴响烧起了自己的第三把火，对高层管理人员进行调整
于是，袁建设被边缘化，魏大海副厂长的职务被撤销，至于人力资源，销售部，财务部这些岗位的管理人员，更是直接来了个一锅端，全都换上了自己人！
将这些全都做完之后，吴响算是完全的掌握了服装厂！
一般这个时候，***都要干点大事，用以说明自己不比前任差！
吴响也是这么做的！
在经过了研究之后他决定，要在一年的时间里将服装厂建设成为整个安市最有名气的企业！为此，他考察研究之后决定，将县府最新批下来的亩的工业用地用来建设冰箱厂！
没错，你没有看错，就是冰箱厂！
一个服装厂竟然要去建造一个没有任何经验的冰箱厂！
原本这种无厘头的决定县里肯定是不会批准的
但当时一把手是董俊，作为吴响的后台，董俊怎么可能不会同意呢！
事实上这个计划早在吴响还没到任的时候就已经和董俊敲定了！
因此，转过年来之后吴响立马开始了行动！
只不过形式的发展超出了所有人的意料之外
韩飞帮着刘来引进了香江的童家来岱宗县投资，以此为政绩，赵志春和刘来两人都是更进一步。
而作出决定的董俊也被调离了！
只不过无论是赵志春也好，刘来也罢，此时的主要精力全都放在了罐头厂的建设上面来，对于服装厂，他们选择了无视
于是，悲剧发生了
当刘来等人终于有了时间，准备对吴响开始秋后算账的时候才发现，服装厂又要完了！
当初韩飞接手服装厂的时候，其实做的改动只有两个
一个是调整职工工资，实行底薪加提成的方式，当时定的普通工人的底薪是90元，这个底薪在岱宗县来说已经处于最高档了，要是再加上每个月的提成，普通工人一个月的收入能达到300块左右！..
而且在韩飞的计划里，每隔一个月就会对底薪做一次上调，上调幅度在30%---40%之间，韩飞的目标是争取两年以内普通工人的月综合工资能够达到900元左右！
一个月900块钱的工资要是放在几十年之后，肯定会被口诛笔伐，但要是放到八十年代，这就是妥妥的先富帮后富的典范！
可是这样的计划随着韩飞去京城学习而烟消云散了
吴响来了之后，为了增加自己的权威，直接下令全厂的工人底薪由原来的90元增加到140元，也就说每个人都增加了50元
而小组长车间主任这些每个人的底薪直接增加了100元，像袁建设这样的高层，每个人增加了200元！
加薪这种事情按理说应该非常有效果的
但吴响的这种加薪却从长远上损害了服装厂的利益！
原因很简
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