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下来顾曼蔓就有的忙了，首先是要打电话回燕京，让给白厂长加订单。
然后还要订做衣架和模特，都是给她做过一次的了，知道顾曼蔓想要什么样的了。
接着就是招人了，工资水平比燕京那边低了一些，基本工资还是十五，但是抽成降了，变成一百块抽一块钱了。
顾曼蔓一开始没有预料到燕京的生意会那么好，所以才开出那么高的抽成，顾曼蔓不是不想让大家拿高工资。
但是比市场高出太多了，会出问题的，所以顾曼蔓后面招那么多人，上一休一也是为了稍微压一压这些人的抽成。
为了这个，顾曼蔓还被叫去谈过话，说她工资开这么高，是不是有什么问题，那些在政府工作的，一个月都才那么点儿钱。
她这样是严重扰乱了市场巴拉巴拉的，又被调查了几天，沈家又出来作保，才算完的。
但是工资肯定要想办法降低一点儿，但是抽成在这些人上班之前就说好了，肯定不能降，那就只有减少上班时间了。
但是海市这边，顾曼蔓设置了奖励，每个月销售的最多的，有五十块钱的奖金，依旧是有三个月考核期，做的不好的，就要走人。
十五块钱不足以打动人，但是这五十块奖金就很让人心动了，想来试试的人不少。
比起燕京招人的时候，热闹了不少，毕竟燕京招人的时候，招聘上能看见就十五块钱嘛。
这边招聘上可是明晃晃的写着五十块钱呢，加上十五块的基本工资，那不就有六十五块钱了。
这还没算那抽成呢，这么高的工资，来的人能不多吗。
能来应聘的人，那都是有自信的，不会觉得自己比谁差了，都觉得自己能拿第一的。
顾曼蔓要的就是他们的这份儿自信和积极性。
海市的招工进行的很顺利。jj.br>
第一天的时候，看见招工消息的人少，顾曼蔓只选出了两三个人。
但是第二天和第三天，收到消息过来的人就多了，都想搏一搏这份奖金呢。
三天时间，顾曼蔓一共招到了三十几个接近四十人。
员工出现了过剩的情况，但是没关系，这些人还不一定都能留下来呢。
就是都留下了也没关系，基本工资她开得起，主要还是得靠提成。
只要能给她卖到钱，多少工资顾曼蔓都不会赖账的。