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派系就无法成事的趋势：想成事，就一定要拉帮结派，扩大影响力。这样下去，我们不是和明末热衷于党争的官僚没什么不同了吗？
你说得对。马甲说，上次何鸣也和我私下谈过这事。这种看着其他部门出丑，幸灾乐祸甚至以此为凭据的现象现在愈来愈多了。甚至在部队里也有类似的苗头。
我的天，他不会是在说海
马甲打断了他的话：是谁并不重要，只是这样的气氛已经形成了。要扭转恐怕不时一朝一夕。他叹了口气，我们有着天然的缺陷，实话说，这么奇葩的制度能顺利运转到现在，只能说是因为我们在这个时空里开了挂
不过一个小时的功夫，组织处和政保局的两位代表都来了。而且都是具体的负责人，一位是明朗，还有一位是极少在公开场合露面的赵曼熊。
二人先履行了手按《共同纲领》宣誓的仪式，随后进入到质询阶段。明郎是第一个。
这位处长履职多年，基本还是保存着过去公务员时代的仪表和习惯。衣着朴素，表情严谨。他在听政席坐下之后，取出一个笔记本和一支钢笔。
我想请问明朗处长，解迩仁被任命为梧州地区主任。这个任命是谁做出的。海林提出了第一个问题。
明朗首先在笔记本上记录了几笔，才回答道：
任命是元老院组织处根据《共同纲领》的11号附件《元老干部任免暂行规定》提出建议，由元老院常设委员会审议通过，再由政务院下达正式文件任命的。
那么你们部门在整个流程中起什么作用呢？
组织工作说起来比较复杂。具体可以分为多个项目。具体到干部这块来说：主要负责元老担任的各级干部的宏观管理。包括管理体制、政策法规、人事制度等方面的规划、研究、指导等，对换届调整任免等提出建议。
海林的脸上抽搐了下，不耐烦的说道：你不要掉书袋了，请直接回答问题：在解迩仁当主任这件事上，你们是怎么办事的？
明朗嘴角流露出一丝不易察觉的鄙夷神情，他微微一笑，说：我通俗易懂的解释一下。凡是元老干部担任的职务，都是要经过&lso;提名或者报名&rso;－&lso;组织处报备考察&rso;－&lso;元老院批准－政务院任命&rso;这几步。
这其中，&lso;提名和报名&rso;是敞开的。元老本人也好，各个部门也好，都可以提出人选――可以是别人也可以是自己。只要符合相关的提名条件。
这解迩仁是谁提名的呢？
是他自己。
不是其他人？或许有可能是某个元老示意他去报名？
这种猜测我不能判断，按照提名表上的内容，解迩仁是自己报名的。
就算他是自己报名的。既然你们负责报备考察，自然是要筛出不合适的候选人喽？为什么他没有被筛出去？单从解元老的履历看，他根本没有地方从政经验，也没有这方面的教育背景。
你说得完全正确。明朗说，在我们的初步考察中也的确认为他并不适合出任地方行政职务。但是
是不是有某些人给你下达了指使？
没有。&
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