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法能不能起到一点效果。
摊位上写了四条告示：
一，去树林拾柴的人，一捆柴，换一个馒头，三文钱。
二，主动把野菜放进大锅的人，一框野菜，换一个馒头。三文钱。
三，原来主动帮助大家支帐篷，搭床铺的人，优先应聘工程组，帮忙加固河堤，疏通河道的，每人每天三个馒头，二十文钱。
四，原来主动帮助郎中照顾病人的人，可以优先被雇佣当医士。每日两个馒头，十五文钱。
五，之前主动帮助清理卫生的人，可以优先应聘卫生人员，打扫避难场所卫生，消毒防疫。每天两个馒头，十五文钱。
叶蓁蓁对所有曾经主动做好事的人，都给了奖励。这个告示贴出去，激励了很多人。也让更多的人嫉妒。
还有冒充的。没有帮助砍柴的，没有将野菜扔到锅里的，冒充着去领馒头，发放馒头的人都被气乐了，他自己傻还是把别人当傻子。
也有没有主动收拾过卫生，也没有帮助郎中照顾患者，更没有主动帮助别人搭建帐篷的自私鬼，也跑去要求优先录取岗位。
摊位前的人，都是天天和灾民接触的衙门官员，他们都有印象，这样弄虚作假的人，不但没有优先权，就是后续招聘，也没有他们的份儿。
叶蓁蓁发现一个道理：如果没有鼓励善良，那么作恶的人就会越来越猖獗。
做善事的人没有得到回报，作恶事的人反而得到利益，结果就是善良的人，沉默了，作恶的人被更多人效仿。
叶蓁蓁制定的这五条，就是针对避难所存在的问题，她要鼓励人们，多一点公德心，少一点自私自利。
这个城门点效果非常好，再也没有发生抢人家粥，欺负老实人，排队加塞，这样令人不齿的事情发生。
叶蓁蓁把这些告示，贴到了各个避难所。发出去的馒头，因为是劳动所得，所以变得弥足珍贵。领馒头的时候，叶蓁蓁明显感觉到了感激之情。
叶蓁蓁明白一个道理：绝对平均主义，结果就是影响了效率，打消了积极性。不劳而获，成为了大家追求的目标。
如今，她不再免费发放门口，用劳动换取粮食，反而让这些得到粮食的人心存感激。
没有机会得到粮食的，除了心存怨恨，也会自责。自己怎么想当初没有主动帮大家做事情？失去了这样一个又赚钱又能吃饱的机会。
叶蓁蓁用现代企业的管理手段，解决了困扰她好久的问题。利益激励比皮鞭更能使人奋进。