阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
让祁鲜丰没有想到的是，胡彦如的问题真不少。
不是她自己贪墨了多少，而是因为她玩忽职守，至少给神女酒店损失了过亿的资金。
不但让祁鲜丰觉得没脸，祁同州也觉得对不起叶寻。
“叶少，是我做的不好，我自愿把股份降到33%”。
意思很明白，自己今后，别说有决策权了，连一票否决权也没有了。
叶寻笑笑：“老祁，你这是给我撂挑子啊？股份还是老样子，你49%，我51%，这没有什么？我们赚钱，不就是让亲人花吗？只要有底线即可！”
随后，叶寻让祁同州在酒店内部，设立了监察部。
让监察部具有相当的权利，就不会出现类似的问题了。
叶寻还是在监控部，不是科长了，成了主管。
对外宣称既是，为酒店挽回了上亿的损失，提升为主管；暗中却把工资降低到了主管的水平，叶寻觉得：年薪2000万，实在不是主管应该拿的。
这件事情的始终，一个人一直在观察，她就是人事主管，王妃。
她是留洋博士，自从大谢国的gdp成了世界第一，王妃立马决定回国发展了，她现在感觉，自己的选择是对的。
她是一个不甘寂寞的女人，也是一个有野心的女人。
一个小小的人事主管，不是她的终极目标，她想的很长远。
她想了很久，终于做出了一个决定，随即开始了计划的第一步。
她发现，沈叶下班之后，经常去一个地方，滨海大道叶氏餐馆。
经过两次跟踪，王妃终于明白，沈叶跟叶氏餐馆的老板叶树根是好朋友。
两个人经常喝酒聊天，谈的很是高兴，有主意了。
王妃开始在叶氏餐馆小酌，只要发现沈叶不去，自己一定过去。
三四回之后，王妃跟叶树根便熟悉了，开始无话不谈。
王妃得知，叶树根最苦恼的就是自己的进货问题，自己没时间，进货员换了好几个，都无法解决进货员监守自盗的问题。
尤其是海鲜的价格，每天都在变换，叶树根无法掌控。
进货员每天赚取20%的好处，是无法看出的。
王妃随即对神女酒店的进货，进行了研究，发现神女酒店的进货，是祁总制定的一套办法：利用大数据，掌控价格，货源，而且是后付款。
这样一来，送货的商家，根本不敢捣鬼，这个办法不错。
问题是，叶氏餐馆的用货量太少，且都是低档货，根本用不了大数据。
王妃就跟神女酒店的供应部主管协商，说叶树根是自己的亲戚，能否给叶树根捎带进货？
神女酒店供应部主管，开始还不太情愿，王妃送给了一的银行卡之后，随即同意。
王妃这一招，确实厉害，既不会对神女酒店造成损失，又能让叶树根得到物美价廉的海鲜；没有那个商家，愿意得罪神女酒店；毕竟神女酒店是未来神都唯一一家八星酒店。
叶树根一看，喜出望外，对王府是感激涕零，甚至提出跟王妃合伙。
王妃等的就是这一句话，随即拿出自己的全部积蓄，200万。
这200万，在王妃的建议之下，用于也是餐馆的改造。
王妃的意思，是把叶氏餐馆，打造成一个中档餐馆，可以提高利润。
并许诺叶树根，在适当的情况下，会把一些客源介绍过来。
叶树根是实在人，随即给了王妃20%的股份，王妃的第一步成功了。
王妃成了叶氏餐馆的股东，也算是老板之一了。
晚上下班，名正言顺的在叶氏餐馆上班，并主动做餐馆的前台。
叶寻常来餐馆，跟叶树根喝酒聊天，忽然发现，多了一个漂亮的前台。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》