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”
就这样，南镇国将白亦凡送回了学校门口。
而这期间，南镇国也与白亦凡约定，只要他这边主要的组织架构确定，他就会辞职加入赤蓝。
同时，他也会物色一些供应链管理所需的人才，推荐给白亦凡。
而白亦凡的公司初创，也没法太过搞一些“水至清无鱼”的举措。
再加上他也信任这位南总的为人以及他对工作的热情，所以也是点了点头。
并表示他在创业初期，对自己所辖部门，有人事的优先举荐权利。
就这样，在告别南镇国后，白亦凡在月光下，漫步在回寝室的道路中。
他双手插在兜里，迎着夜风，却有一种莫名的恍惚。
自己似乎真的要走向成功了，但也意味着自己向甘若楠坦白的日子越来越近。
所以此时他的心情，却是在成功的兴奋中，夹杂着一丝惆怅。
这样的感情，有些多愁善感。
但这就是白亦凡的性格，即文青中带着激情，激情中带着忧愁，忧愁中...夹杂着那“乌托邦”的梦寐以求！
（垃圾作者，你又开始煽情了，我们鄙视你！）
好吧，不管怎么样，白亦凡在朝着故事的预定方向，走向大佬之路。
而当他晚上，白亦凡给童彤打了电话，告诉了她现在自己事业的情况。
不过，自己现在还面临几个其他重要的总监人选，没有搞定。
其一，是负责生产的总监，俗称“厂长”。
这个职位，对于制造业来说，同样重要。
不过还好的是，白亦凡初步的想法，只是装配，因此并不涉及复杂的工艺流程。
所以要在渝庆这样的制造业城市，找一位负责生产和质检的生产总监，并不是太难的事。
不过考虑到以后肯定会涉及自主制造的，因此这个职位，白亦凡打算先留空。
只是招聘一位负责装配线的经理以及一位质检线的经理即可。
其二，则是财务、人力、行政等部门的人选。
这些人员中，最重要的财务总监，肯定得是自己的亲信。
但这样的亲信，往往需要多年的磨合和培养，才能适合。
可白亦凡现在的情况，当然是不能等了。
所以他同样需要找一位经验丰富，可以为自己打造一套合适财务体系，以及能够避开大部分财务雷区的牛人。
甚至这位财务总监，还要主导后续公司上市的事宜，所以这样的人才，同样是不好找的。
好吧，其实目前最需要的就是上述两位人才。
至于研发总监，白亦凡自己可以兼任，另外，如果韩旭愿意的话，他当然是求之不得。
而其他的人力及行政人才，非常的好找，并不困难。
不过，还有一位最重要的职位，白亦凡还没说。
那就是市场总监的位置，他倒是有一个合适的人选了！