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酷暑当头，记者们顶着大太阳在外头等着，一个个都汗流浃背。
其中还有几个女记者，热的已经有些吃不消了。
又等了十几分钟，记者们就看到了从大楼里又出来一些穿着统一制服的工作人员。
不过出来的不仅是人，还有几张桌子和一箱箱的水。
其中一个工作人员举着喇叭开始喊：“我们少爷知道大家都是千里迢迢过来采访的，但是现在不是采访的时间，董事会马上就要开始了，所以烦请大家在这里稍作等待，等董事会结束后统一进行采访！”
“这里是给大家准备的水，请所有人排好队过来领水！”
工作人员有组织的拆封箱子分发矿泉水，除发水的人以外，还有一些其他工作人，则是在大楼门口的两侧支起临时的遮阳篷。
记者们无不震惊。
当记者这么多年，像这种事情还是头一次见着。不烦他们挤过来采访就算了，居然还准备水？
难不成真的是人傻钱多？
不过不得不说，这一举动让很多记者都觉得暖心，无形之中就变了卦，心中本来默认反对的态度也来了个一百八十度大转弯。
这样看起来，花泽类是个有人文关怀的，集团由他领导，应该不会太差吧？
年纪轻就年纪轻了，年轻人还有锻炼和发展的空间。而且就算董事长换届了，原董事长又不是退休不干了，用不着那么担心。
虽然面对的事件是同一事件，但因为态度和观念的转变，很多记者的想法也就立刻换了个角度。尤其是刚刚那些比较激动的跳脚的，拿了水后立马就吱声了。
吃人嘴短，拿人手短，这点道理还是知道的。
工作人员则是在心里暗自佩服。
不过就是花了几个篷子和几箱水而已，就马上将乱糟糟的现场控制住了，而且还将主动权掌握在在了自己的手中，关于笼络人心这一块儿，算是给少爷玩明白了。
舆论这块随着时代的发展越来越重要。
这些举动或多或少都能改变一点记者们的观念。观念的改变对最后发布的新闻稿乃至后面的持续性影响都是至关重要的。
果不其然，虽然关于董事会的具体消息网络上还没有报道，但是相关的一些小新闻已经迅速推上了热搜。
比如一男记者在现场大吵大闹，比如花泽集团大少爷给记者们提供解暑服务。
网络上的舆论瞬间就开始倒向了花泽类一边，不少网友夸花泽集团有个年轻帅气心肠又好的新董事长，完全就是烧高香了好吗！！
也有好心的网友开始扒花泽霖的事迹，不扒不知道，一扒吓一跳，作为一个在医疗领域很有建树的企业，花泽霖主动为国家作出的贡献不要太多。
关键是人家长得帅还宠老婆，就算是到了大叔的年纪，也依旧是帅气的大叔，反而更有魅力了！生的儿子也是又帅又有才，妥妥的人生赢家！！
但也有一些唱反调的舆论，说这是花泽家特地策划的，为的就是收拢记者们的人心，制造舆论导向，大家不要被他们的心机给骗了。
还有人言辞激烈地批判。..
“花泽霖这种走关系户的行为，把自己的位置直接交由儿子，而不是推举有能力的人。这完全就是搞垄断！”
不过又有一些集团内部的工作人员，听不下去这种话，站起来反驳。
“花泽少爷的能力在员工眼里都有目共睹，年纪轻轻办事稳重，效率奇高，关键是对待所有人都很温和。福利待遇更是比以前还要好。根本就不存在能力不足的问题！！”
“要是连花泽类都能力不足，那就根本找不到能力更好的接班人了！”
网络上的舆论还在发酵，吵的激烈。
网站的程序员们还在加班加点地处理服务器的
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