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规范公司之列了。我之前和其它公司交流过，有的被证监会调查的时候，拿出来的几年前的董事会决议都是墨迹未干的补签的呢。”
“天哪！这都是规范，晕死了。”
“林总被免之后，我的职务也悬了，估计还得来一场清算行动。”
“那你怎么办啊？”
“我们的关系还得暂时保密，才能保证你接替董事会秘书。我大概率得辞职出去了。”
“嗯，只能这样了。”
这时，电话响了，是林建宙打来的。他不愿意接受这个现实，问总裁没有出席的董事会决议是否有效。徐雁峰说，大势已去，再开一次也是这样的结果，何苦呢？然后林同学沉默了。
三天后，柒曜集团高调召开全员会议，驻外员工通过视频参加。会议由何全智主持，侯以仁发表重要讲话，一种拨乱反正的姿态，对过去100天的混乱经营全面否定，表明将以疑罪从有整治干部队伍。言下之意，过去三个月林建宙的经营举措、干部任免，甚至薪酬体系全部重新梳理和调整。最后，郑正源通过视频和大家见面并讲话，他说柒曜是一个有着深厚根基的企业，经过经历了混乱的调整，品牌还在，组织体系还在，核心骨干还在，所以，有理由相信，在侯以仁带领下，走出混乱和低估，实现柒曜的再次崛起。
当林建宙被免职的决议公告之后，柒曜集团的股票大幅下跌。接着，董事会有公告，宣布互联网战略合作终止，股票定向增发也暂停，市场出现很多负面的消息，什么大股东复辟啦，什么小股东搅局啦，转型失败啦，题材炒作啦等等，股票应声下跌。再接着，公布第三季度业绩预亏公告，宣布亏损6亿元，股票再度跌停。