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慕，嘴角绽放着微笑，他总是那么敢于担当。
王珮压了压掌声，说道：“下面我们说说第四位代表。有这么一个九零后的员工，当时偏僻门店撤店，她不知道怎么办。当时她身边有一些人走了，她选择了留下来，短短的两个月身价倍增，我们来听一听她是怎么做到的，有请毕千安上台。”
身价倍增这个话题顿时撩拨着众人的神经，这是一个名不见经传的员工，众人都望了过去。走廊靠边的位置上一个身材略胖的女生快步走上台去，真诚的说道：“王总好。”
“你好，和大家分享下你当时是怎么想的？”
“大家好，首先，我要感谢公司，真的非常感谢。我是郊区店的员工，当时孔经理和我们店长说了要撤店，有一些同事说这实际是淘汰人的手段，她们就主动离职了。”
“那一刻，我很无助，不知道该怎么办。我想着公司不要我了，我得去找工作。其实我心里边不太舒服，因为我觉得我平时干工作还行，我认真干，反而弄个裁员，所以当时我有些迷茫。”
“后来出了避谣通知，还有集团人事部门发的通知。通知上说偏僻门店撤店是集团经营需要，只要是态度好、工作勤勉的员工，公司管，不是不管。”
“我想着继续留下，但我心里没底，就给同事打电话。可同事说这是公司为稳住人员而采取的临时措施，待情况稳定后，还是要裁员。同事劝我重新找份工作，或者上人社局告公司变相裁员。”
“她们说的话让我很焦虑，焦虑的原因是我怕留下来干，稳定后又把我裁了。我这人比较笨，想不明白该怎么办。有次晚上睡不着觉，我忽然想到了我入职公司以来，每个月的工资都是按时发，从来没有拖欠过。”
“我又把工作群里王总的讲话、公司发布的通知、开会的内容、贯彻的情况我都详详细细看了一遍。我得出了个结论，就是王总提出的要求好像都是正确的，他也一定会去追查完成的怎么样。”
王珮微微一笑。
“还有，他承诺过的都兑现了。”
王珮笑道：“你可不笨，都研究我了。”
众人笑了起来。
“那事实就是这样的嘛！你刚开始说要理清职责，这事儿实现了；还要树立以服务为本，严查对待客户态度不好，孔经理和王经理还有督查人员天天在各门店转，服务态度问题也解决了。”
“严查店长不作为、乱作为，店长涨工资这事儿也落实了，还有让上市里大广告屏，也……”
王珮摆了摆手说道：“这些就不用再讲了，说说你研究的结论。”
毕千安笑道：“我的结论就是公司是很有信誉的，王总、孔经理、王经理是可以信任的，所以我跟自己说，留下来踏实干，只管干活儿，莫问前程，真要是金子，别人总会欣赏。”
王珮回应道：“这是研究生的水平。”
众人听他调侃，不禁笑了起来。
陈珍脑海中忽然蹦出来一句话，先有伯乐后有千里马。黄克己太忙，不可能时时关注员工，若不是王珮，只怕很多人再怎么努力，也达不到现在的待遇。钟达云就是明显的例子，他管理母婴公司时，多少优秀人员离职！
王珮朝着她点了点头，毕千安又道：“后来竞争对手打价格战，公司安排我做网店，集团调集资源支持我，我就收获了很多。所以我真的很感谢王总、感谢孔经理、感谢王经理。”
王珮插话道：“当时有没有睡觉都能笑醒？”
“没有，太累了，从早到晚都在发货。”
众人笑了起来。
“还是要感谢你自己，谢谢你曾经的踏实肯干、谢谢你选择对公司的信任。”王珮环顾全场，说道：“我为什么说她有研究生的水平？大家想想别人都走了，她看了过往的信息留下来了，而且那
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