阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
黄楠噢了一声，又道：“我哪儿知道他们不是一个地方的人？再说会上王珮也并没有否认啊？”
黄克己接过话道：“怎么否认？直接说明他俩不是亲戚关系？他是在维护王蕴，这你都看不明白？员工人事档案都在人力资源部，谁是谁的关系，你看看就明白了。你以后少听钟达云的，遇事儿自己要有见解。”
黄楠敷衍的答应着，又说道：“爸，王珮把我舅锁在办公室里，都欺负到咱家头上了，你为什么还提拔他当常务副总？”
黄克己听了这话，脸色阴沉起来。
“你很关心钟达云啊？我住院也没见你过问。”
黄楠回应道：“你这不是好了嘛！”
钟菊清眼看情势不对，忙打着圆场：“孩子有不懂的就要问，这是对的。你好好休息，医生不让你情绪激动。”
黄克己叹了口气，沉默了一下，说道：“我刚才说的话你就没听，怎么叫欺负到咱家头上了？你持的什么立场？王珮是在兴利除弊，维护和光的正常运转！”
“我再强调一下，和光不是家族企业，谁也不是土皇帝！和光是我和你妈还有广大努力进取的员工共同打下来的，不是哪一个人的。”
“不错，公司法人是我，但事情不是我一个人干的。这公司的人员要都是一些不务正业、拖后腿的，那要这些人有什么用？没有那些干实事的员工努力付出，公司哪有未来？”
“不要想着员工是你家的，不要想着让员工对你俯首帖耳的，不要人家一有不同意见你就听不进去，太没水平了！你要向强者看齐、要和自己的对手去比拼、超越对手、超越自我。”
“你如果只想着在员工面前耍威风，那没有任何意义，也干不长。”黄克己略微停顿又道：“在我这儿没有皇亲国戚这一说，你也一样，按各自岗位职责行事，任何人不得干涉企业运作。另外，你以后给我离钟达云远一点，多向王珮看齐，学学人家是怎么团结人、怎么调动人员积极性的。”
“和光要走的路还很长，要向省内巨头方阵挺进、要敢于放开眼界向国内一流企业看齐.人才是我们事业发展的根本。周公吐辅、天下归心……”
黄克己语重心长的说了一通，黄楠却是不以为然，说到底不还是老板发工资吗，员工不付出哪儿来的工资？人走了可以再招，只要有钱啥事儿办不了？
深夜的道路上车流稀少，王珮驾驶车辆徐徐前行。今日钟达云找事儿，自己还是冲动了。脾气这东西，发出去是秉性，收回来是功力。自己完全可以采取其它手段制约他，不急于一时，不过也没什么，做了就做了，谁让他犯贱！
事情的后果是自己升任常务副总，王珮的心情略微有些复杂，这个职位并不好干，对内对外、事务繁忙、劳心劳力，不如掌管人力资源部和行政部来的自在。但毕竟是升职了，自己内心有了很大的满足感，值得庆贺。
要不要趁机把怀疑钟达云的事情告诉黄克己？趁他病，要他命，一劳永逸解决这个麻烦？！前方亮起了红灯，王珮踩下刹车的瞬间，脸上有了些许轻视的表情。他当销售副总外加黄总亲戚的光环依然对自己无何奈何，如今没了职务，那就更不是一个层级了！追着他出手，胜之不武。
不过怀疑钟达云的事情还是应该告诉黄克己，他现在病中，不宜受刺激，现在距离过年也没几天了，还是年后再提这个事儿比较合适……
越是面临过年，易欢的茶叶生意越是红火，快递又面临年关停业。王珮深夜归家，不忍她一人深夜劳累，遂打起精神帮着她一起操劳。
早上，一份通告发在了集团群中，是对钟达云会议行为的处罚通告，看着由王珮签字批准的文件，集团内热议起来。隔了不长时间内，又是一份通告发在群中，众人看着由黄克己签字的通告内容，更是议论纷纷。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》