阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
电缆厂的人很快发现了不寻常的事情，所有工作由崔博文接手了，魏军显、倪强没有来上班，打电话也没有人接听，质量部和仓库部门人员群龙无首，汇报工作也不知道找谁。
临近中午时，集团公司的一纸公告解开了众人的疑惑：“查周源工作存在重大失误，对待工作不能尽职尽责，给予周源降级处理，职务由经理降为主管，根据公司相关规章制度，对周源罚款1000元，上半年度不再参与绩效工资分配。”
“查魏军显行为不端，严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，经公司管理层决定，给予魏军显开除处理。”
“查倪强身为主管，工作态度不端正，对待工作敷衍了事，对待同事态度恶劣，给公司管理造成极坏影响，经公司管理层研究决定，给予倪强开除处理。”
“查卢岩松行为不端，给予开除处理……”
“以下员工违反公司规章制度，给予辞退处理……”
电缆厂众人看着公告上一串长长的名单，顿时心头大震，这份通告顿时在集团内各公司引起了热议。
众人还没有来得及消化，又是一则关于清编的工作通告在集团群内流传：“经核查，电缆厂超编17名，除开除人员外，剩下人员即日起到丹阳市养殖公司、集团医药公司销售部门报到，如有人员不愿意报到，视同自离。”
这是摆明了要清退人员，丹阳地处市区最西，这些人自是不愿意去，医药公司提供的是销售岗位，那就更不用说了，变相辞退的说法在众人间流传。
信息并没有就此打住，紧接着又是一则标题为“敢于同不正之风做斗争（二）”的文章在内网中流传，文章内容报道了李庆、杜恒怎么提出建议、怎样与损害公司利益的魏军显、倪强做斗争，文章中不吝赞美之词，号召大家共同向李庆、杜恒学习，众人这才知道事情的始末。
偷铜的话题引起了集团各处人员的热议，一时话题四起，李庆和杜恒的知名度也瞬间在集团飙升。
过了不长时间又是一则人事通告响彻集团内外：“任命杜恒担任电缆公司负责人助理、任命李庆担任质量部主管、任命何小虎担任仓库主管、任命肖有忠担任班组长；鉴于集团公司管理需要，在集团行政部门下设督察部，由崔浩担任电缆厂督察专员。”
信息量有些大，不少人对几则公告看了又看，看着签发人处王珮的名字，一时心怀敬畏。
人力资源部贯彻着王珮的意图，文件从速发放，王珮可不想给有心人看到职位空缺后通过各种途径再来找自己，迟则生变，先把人员安置到位，断了别人的念想。
广州一处私人会所内，钟达云正接着电话，脸上显出不耐烦的神情，大声道：“我知道了，啰里啰嗦的，饭桶一个。”
钟达云烦躁的挂了电话，点起一根烟来，详细看了看集团群内的几份文件，沉思了一会儿，自言自语道：“这家伙一下子开除这么多人，是个人才。”
钟达云思索半晌，把烟掐灭，拿起电话拨打了出去。
王珮正在吃午饭，看了看手机，接听了电话：“钟总好。”
钟达云嗯了一声，说道：“电缆厂的人事变动我看了，处理的很好。”
王珮心中一动，回应道：“钟总过奖了。”
钟达云略微停顿了下，又道：“倪强，你看看是不是再给他个机会，让他在质量部改过自新。”
该来的终于来了，倪强和钟达云还真是有关系，王珮回应道：“这个人大家的反映普遍不好，对于他的处理结果，已经发出通告了。”
“我知道，这是我的一个远房表亲。”钟达云说完这话沉默下来，电话中两人俱都保持着沉默。
时间停滞了大概有秒的时间，面对钟达云的沉默，王珮心思急转，也罢，电缆厂清理后也缺
本章未完，请点击下一页继续阅读》》