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绩效考评分配年终奖；集团本部绩效工资基数按其本人月薪计算；广州办、上海办处于亏损，但业务刚起步，给予三年以上工作经验的员工发放一个月工资作为年终奖……”
王珮也是不得已，广州办上海办未盈利却要分年终奖，其它公司必有意见，王珮只好来个中和，设定工龄三年以上的给放年终奖，集团利润就那么多，满足了钟达云，其它部门必然分的少了，电缆公司和母婴公司首当其冲，但这是没有办法的办法，总不能让黄克己从自己口袋里掏银子出来填这个坑。
“我去，他这方案得罪的人多啊。”叶昭停止了记录，说道：“王总，这个方案可能会引起一些反对意见，是不是再考虑考虑？”
“你先按这个方案计算。”
“明白。”
叶昭出门而去，王珮又拿起曲靖报来的费用报销单，详细的看了看，沉思了一会儿把曲靖叫了进来，王珮将那签过字的报销单递给她，问道：“黄总、钟总的年终福利都安排好了吗？”
和光集团的年终福利元超市购物卡，采取这样的方式对公司和对员工来说都很方便。
曲靖回应道：“安排好了，都发给他们了。”
王珮点了下头，又道：“明天就放假了，行政部和人力资源部对于来年的工作要有规划，你们先起草工作计划，年后上班了咱们开个会，确定下重点工作，你通知下叶昭。”
“收到。”
黄克己正伏案写着什么，王珮敲了敲门，黄克己抬头看了看道：“来。”
王珮将年终奖分配方案的事情汇报了下，黄克己听完，说道：“你把钟总叫来。”
不一会儿三人在沙发上坐定，黄克己说道：“你再把方案给钟总讲下。”
王珮又说了一遍，钟达云想了想道：“这个方案做的还是比较符合目前现状的，上海办、广州办这边该照顾的也照顾到了，我看行。”
黄克己点了点头，说道：“王珮这边可能承受的压力比较大。”
钟达云眉头一皱道：“这些亏损公司自己搞不好，还有脸说啥？”指着王珮又道：“谁有意见了，你只管往我这里推。噢，年后你抽个时间好好去梳理下为什么这些公司是亏损的，现在人是越来越多，效率反而是越来越低下了，这事儿你要重视。”
刚被黄克己派了个在集团公司内重塑薪酬顶层设计的活儿，现在又被钟达云安了个梳理各亏损公司的事儿，这里面会有多少事儿，牵涉到多少人的利益，王珮顿时头大。
黄克己回应道：“嗯，这个事儿要列进年后的重点工作当中去，我本想下午开会说，既然已经说到这儿，那就讨论下吧……”
会议进行到午后1点多，王珮谢绝了黄克己提议外出吃饭的邀请，回到办公室，拿出手机看了看，有两个未接电话，是黄菲打来的，王珮拨了过去，黄菲很快接听了说道：“你竟敢不接我电话，忘恩负义！”
王珮笑道：“别瞎用词，什么忘恩负义？”
黄菲不满的说道：“我去，不是吧！昨天晚上我才救了你，转眼间你就翻脸不认账了？”
王珮疑惑道：“你救我？救我什么？”猛然间反应过来，一脸诧异道：“昨晚是你送我回家的？”
“我去，你终于想起来了，还行，人品不至于太差。”
王珮笑道：“我记得我找的代驾啊。”
“什么代驾？喝的都不省人事了，你给我打的电话，说在荣华富贵外停着，我一辆车一辆车的找，然后才找到你，我到的时候，你车还是发动着的，挂了档，当时要是有个斜坡什么的，肯定溜车，窗户还是开着的，幸亏我到的早。”
车居然还是发动着的？！自己醉酒状态下再来个误操作，后果不堪设想。王珮顿时后怕起来，问道：“当时车在哪儿停着？”
“从
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