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声明你负责，全员找你，出现啥问题你一力承担。”
许斌听着这话愣了下，王珮的口气不善啊！
王珮又道：“另外你翻一翻部门经理职责，哪一条说你可以辞退员工?你有这权力吗？你得到人力资源部同意和曹总的批准了吗？既然你这样干，那以后人员一切问题你说了算吧，包括工资不发让员工都去找你解决，同时我向曹总建议公司法人换成你吧。”
许斌心中一凛，眉头皱了起来，工资不发让人员找我？这话听着云淡风轻，里面蕴含的什么风险自己心知肚明，凌丽被打的到现在还没来上班，陈铁军还在拘留所，前一段入职时也听到众人大闹曹向东办公室的事情，许斌消化着王珮的内容，默不作声。
王珮没等他回答，接着说道：“这一段收到员工对你的很多投诉，人力资源部准备开展员工满意度调查，征求下员工对你的任职评论，采用匿名方式进行，统计出来的不满意度达到60%，你除最低工资外，其它各项工资暂时不计算和发放，待员工满意度提高了再说，如果你对此方案有异议，以后生产部出现问题，哪怕是罢工或者陈铁军的事情在你生产部再次发生，你全权负责，我现在征求你的意见，一会儿我将此方案向曹总汇报。”
说完也不理他，自顾自的看起了文件。
自从入职以来，许斌也在观察着王珮，从凌丽处得到的信息都是负面的，但是许斌不傻，看凌丽忌惮的样子就知道王珮不好惹。考虑到王珮虽是副总，但又管不到自己，所以不用太多顾忌他，生产部的事情自己说了算。没想到王珮把自己找来毫不留情的打脸，这让许斌看向王珮的眼神带着些怒气。
想了想他说的话语，许斌顿时神色一紧，罢工、陈铁军事件、凌丽被打事件，凌丽究竟是被谁打的？许斌的心里掠过一丝阴影，心头的回忆泛起，自己上次离职的时候被谁打的？许斌不愿意回顾这段记忆，驱散着脑中的片段，心中有了清醒的认识，无论什么性质的事件再来一次重演，自己是解决不了的；王珮搞的员工满意度调查把自己逼到了进退两难的地步，同意和不同意都没好处，这人三言两语间就将自己置于这个境况，厉害！
许斌此时才算领略了王珮的手段，从王珮的打击中醒悟过来，不友善的眼终于黯淡了下去。克制住情绪，口气软了下来，说道：“王总，都是为了工作，啥事好商量。”
要的就是这话，王珮抬起头来说道：“咱俩打交道的时间短，我这人是察其言观其行。”
说完就不再理他，埋头处理工作，许斌无趣的等了一会儿，起身出了门。
看着他的背影，王珮心里嘀咕着：“妈蛋，给你几分颜色就敢开染房了！”
许斌走了不一会儿，全剑锋进了王珮的办公室小声说道：“王总，曹总回来了，也不知道啥原因，逮着谁骂谁。”
王珮沉吟了下说道：“不理他。”
全剑锋答应着去了，只是吵闹声似乎不断的继续着，王珮初始也没在意，全剑锋走了进来说道：“王总，凌丽回来了。”
王珮反应过来，走到外间走廊凝神细听，可不是，河东狮吼般，不是凌丽是谁。她一回来，不和谐的声音就充满了整个公司，凌丽有些变本加厉了。
王珮对全剑锋点了下头，回了办公室。等到下午，王珮估摸着曹向东的火气消了不少，起身到了曹向东办公室，曹向东正在打电话，见王珮进来了，指了下椅子，示意王珮先坐，王珮刚坐下，曹向东对着电话又高声怒斥起来。
王珮有些无奈，曹向东这两天火气旺盛，来的不是时机，曹向东打完电话，阴沉着脸说道：“什么事？”
王珮将彭超遭遇的事情说了。
曹向东听完后说道：“人力资源部是你掌控，你全权负责。”稍微停顿了下又道：“彭超社保的事情再考虑吧。”
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